G Mining Ventures Corp.

Recruitment

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end);
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais;
• Divulgar vagas em plataformas e canais estratégicos de atração;
• Aplicar testes técnicos e comportamentais quando necessário;
• Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão;
• Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (SLA, time to hire, conversão, entre outros);
• Elaborar relatórios e apresentações mensais da área para liderança (PowerPoint);
• Organizar e controlar dados e métricas da área por meio de planilhas e dashboards em Excel;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo;
• Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
• Assegurar conformidade dos processos com políticas internas e legislação vigente.

Analista de Recursos Humanos Pleno – Recrutamento & Seleção