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Agile Coach – Agilidad Núcleo Habilitador Organizacional, Junior

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Job Level

About the role

  • Crearás las condiciones necesarias para que el pensamiento ágil, los procesos de agilidad y las formas de trabajo se habiliten en la organización de forma integral.
  • Habilitarás la madurez ágil: Velar por la escalabilidad de la agilidad en la organización.
  • Acompañar a la organización desde la adopción de la agilidad, buscando maximizar el potencial profesional de los equipos hacia el desempeño extraordinario y la experiencia del cliente.
  • Promoverás la mejora continua: Asesorar, formar y acompañar a los roles en el modelo de trabajo, en herramientas y prácticas para incrementar la generación de valor.
  • Llevar al equipo a establecer y evolucionar los procesos de entrega de resultados.
  • Identificar brechas y habilitar mecanismos para la gestión del conocimiento dentro de los equipos desde las diferentes Líneas de conocimiento.
  • Participar en la definición de indicadores de adopción de formas de trabajo, la valoración continua de los niveles de adopción y la madurez de los equipos intervenidos.
  • Asegurar el cumplimiento de los principios ágiles en el equipo y tomar acción en donde se identifiquen brechas en las prácticas ágiles.
  • Fomentar la conexión con las demás áreas de la VP de Talento y Cultura, para garantizar un impacto integral de la agilidad en el talento.

Requirements

  • Formación académica: profesional graduado en Ingeniería Financiera, Contabilidad, Economía, Administración o afines.
  • Conocimientos en: Metodología OKR.
  • Técnicas de priorización.
  • Modelos de madurez de equipo.
  • Herramientas de facilitación.
  • Conocimientos requeridos: Prácticas ágiles.
  • Coaching y mentoría ágil.
  • Métricas ágiles.
  • Habilidades en: Capacidad de análisis.
  • Trabajo en equipo.
  • Excelente relacionamiento personal.
Benefits
  • Al año recibirás 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados.
  • De acuerdo con los resultados recibirás hasta el 47,37% de remuneración variable sobre el salario anual.
  • Hasta 20 días de vacaciones remuneradas.
  • Contratación a término indefinido.
  • Planes de ahorro, financiación, exenciones bancarias, seguros, convenios.
  • ¡y muchos más!

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
Metodología OKRTécnicas de priorizaciónModelos de madurez de equipoPrácticas ágilesCoaching ágilMentoría ágilMétricas ágiles
Soft skills
Capacidad de análisisTrabajo en equipoExcelente relacionamiento personal