People Operations

• Mitwirkung an der Realisierung von Personalmarketing und Employer Branding Maßnahmen zur gezielten Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen einer befristeten Anstellung
• Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen und Events im Rahmen des Arbeitgebermarketings
• Vorbereitung und Organisation von Schulungen und internen Seminaren im Bereich Personalentwicklung inkl. Terminbuchungen
• Betreuung und Pflege des Learning Management Systems (LMS) sowie Unterstützung des Personalentwicklungsteams bei administrativen Aufgaben
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften und Mitwirkung an Projekten

Personalsachbearbeiter, Personalentwicklung – Employer Branding

HR Administrator – Talent Development, Employer Branding

HR Administrator – People Development, Employer Branding

HR Specialist – Talent Development & Employer Branding