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About the role
Key responsibilities & impact- Criação e otimização de campanhas nas plataformas do Google Ads, LinkedIn, Meta e Bing;
- - Realização de testes A/B de diferentes tipos, como anúncios, públicos-alvo e landing pages, para identificar as melhores estratégias e promover um aprendizado contínuo;
- - Apoio na elaboração de plano de mídia mensal;
- - Acompanhamento diário de resultados para garantir o cumprimento de metas;
- - Análises de resultados investigativas, com uso do Google Analytics, -dashboards, ferramentas de CRM e plataformas de mídia;
- - Elaboração de relatórios gerenciais;
- - Reuniões com veículos de mídia;
- - Ponto focal de mídia em projetos com diferentes stakeholders;
- - Acompanhamento da criação para mídia: abertura de briefings, feedback, aprovações etc.;
- - Relacionamento com outras equipes para acompanhamento de resultados;
- - Relacionamento com agência de mídia programática (análise do plano de mídia, acompanhamento de resultados, etc)
Requirements
What you’ll need- Ensino superior;
- - Experiência prévia com campanhas de captação de leads em segmento B2B e gerenciamento de grandes verbas;
- - Experiência com mídia programática (DV360);
- - Conhecimento intermediário de Excel para manipulação de bases de dados, como tabelas dinâmicas e construção de gráficos;
- - Familiaridade com IA (claude e gemini).
Benefits
Comp & perks- Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- - Plano de saúde
- - Seguro de vida
- - Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
- - Day off no seu aniversário 🎂
- - Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
- - Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
- - TotalPass
- - Convênio pet com a Guapeco
ATS Keywords
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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
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Soft Skills
communicationcollaborationanalytical thinkingrelationship managementstakeholder engagement