FixedToday

Recruitment

• In de rol van Sales Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces
• Je bent een 360 graden recruiter richt zich op de volgende stappen: Het sourcen van een lead.
• Winnen van een vacature: Je neemt contact op met de klant, legt uit wie FixedToday is en waarom wij de beste partij zijn om de vacature voor hen in te vullen.
• Onderhandelingen: Tarieven, marge, tijdlijn en inhoud van de aanvraag boven tafel krijgen.
• Pipeline kandidaten: Gebruik je netwerk en andere methoden om grip te krijgen op de markt en (beschikbare) kandidaten
• Shortlisting: Kwalificeer de beste kandidaat om aan te bieden, inclusief tarief onderhandeling.
• Het proces beheren: Je begeleid kandidaten door het interviewproces (interview voorbereiding (pre-intake) en feedback, verdere onderhandelingen met de klant, en kandidaat management na het aanbod)
• Beheer van klanten: Jij zorgt voor de optimale klanttevredenheid en een hecht partnerschap dat zich uitbreidt naar andere afdelingen of andere diensten van FixedToday.
• Beheer van kandidaten: Actieve herplaatsing of concept “Word een Fixer” nogmaals onder aandacht brengen.

Senior Sales Recruiter