Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições técnicas (Desenvolvedores, QAs, DevOps, Product Managers, etc.);
Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas (em parceria com os times de tecnologia);
Apoiar líderes de área na definição de perfis, elaboração de job descriptions e estratégias de atração;
Gerenciar o funil de candidatos, garantindo uma experiência positiva e comunicação clara durante todo o processo;
Apoiar processos e projetos de RH generalista;
Requirements
Experiência anterior como Tech Recruiter
Conhecimento sobre perfis e linguagens de tecnologia (ex: front-end, back-end, QA, produto, dados etc.);
Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy)
Boa comunicação, empatia e capacidade de construir relacionamento com candidatos e líderes;
Organização e atenção aos detalhes para lidar com múltiplos processos simultaneamente.
Experiência prévia em ambiente de consultoria ou startups;
Noções de People Analytics e indicadores de R&S;
Benefits
Remuneração competitiva e alinhada ao mercado.
Trabalho hibrido, garantindo flexibilidade.. (1 vez na semana presencial)
Plano de crescimento estruturado – avaliações semestrais e promoções baseadas na sua evolução.
Acesso ao Fiibo – benefícios exclusivos para o seu dia a dia.
Welhub – plataforma de bem-estar para sua saúde física e mental.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
recrutamentoseleçãotriagem de currículosentrevistas comportamentaisentrevistas técnicasdefinição de perfiselaboração de job descriptionsestratégias de atraçãoPeople Analyticsindicadores de R&S
Soft skills
comunicaçãoempatiaconstrução de relacionamentoorganizaçãoatenção aos detalhes