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F

Consultor/a de Selección Júnior – Perfiles Sales

Fastrack

Consultor/a de selección junior en Fastrack, agencia que conecta talento con empresas. Sourcing y evaluación de perfiles comerciales e IT mediante LinkedIn Recruiter y ATS.

Posted 8/10/2026full-timeRemote • 🇪🇸 SpainJuniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in sourcing and evaluating candidates for Sales and IT roles, utilizing LinkedIn Recruiter and ATS tools to manage pipelines effectively. Strong communication skills and the ability to work independently in a remote environment are essential.

Highest-signal resume keywords
Sourcing Y Criba Curricular AvanzadaDominio De LinkedIn RecruiterBúsquedas BooleanasGestión De ATSEntrevistas En Profundidad

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
SourcingCriba Curricular AvanzadaBúsquedas BooleanasEntrevistasRoleplays De Ventas
Soft Skills
Comunicación FluidaResolución De IncidenciasAutogestiónDetección De Soft Skills
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterATS Tin TaylorBullhornOneTouch
Industry Keywords
Perfiles ComercialesPerfiles TecnológicosRelaciones LaboralesRecursos HumanosPsicologíaDerecho

About the role

Key responsibilities & impact
  • Participar activamente en la toma de requerimientos de vacantes con clientes
  • Asesorar a clientes sobre el mercado y mantener una comunicación fluida y transparente durante el proceso
  • Afrontar y resolver incidencias con clientes, incluyendo caídas de candidatos, redefinición de perfiles y dudas sobre expectativas
  • Realizar mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para identificar perfiles de ventas e IT
  • Realizar primeras llamadas de evaluación ágiles
  • Gestionar el pipeline y actualizar constantemente el ATS Tin Taylor
  • Realizar entrevistas en profundidad y roleplays de ventas
  • Trabajar mano a mano con los cofundadores con autonomía y foco en objetivos

Requirements

What you’ll need
  • Al menos 6 meses–1 año de experiencia haciendo sourcing y criba curricular avanzada para perfiles comerciales (Sales) y/o tecnológicos (IT)
  • Dominio de LinkedIn Recruiter
  • Experiencia con búsquedas booleanas
  • Soltura trabajando con software ATS como Bullhorn, OneTouch o similares
  • Alta cultura del esfuerzo
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y autogestionarse en remoto
  • Buen ojo para detectar soft skills y potencial comercial en una primera llamada
  • Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar

Benefits

Comp & perks
  • Salario fijo competitivo
  • Variable del 1% sobre la facturación de cada proceso que cierres, sin techos
  • Modelo 100% remoto en Madrid
  • Horario flexible centrado en objetivos
  • Viernes con jornada intensiva
  • Jornada intensiva completa durante julio y agosto
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Día de cumpleaños libre
  • 24 y 31 de diciembre libres
  • Contrato indefinido
  • Trabajo con autonomía y flexibilidad horaria
  • Colaboración directa con los cofundadores