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About the role
Key responsibilities & impact- Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos idóneos para cubrir las vacantes disponibles en la organización.
- Publicación de ofertas laborales en todos los medios viables de acuerdo con la localidad.
- Crear la petición de puesto en WD y publicarla a través de la plataforma interna y externa
- Gestionar proveedores de materiales necesarios para la atracción de talento
- Filtrar candidatos viables de acuerdo con el perfil requerido.
- Entrevistas de riesgos y competencias.
- Verificar los documentos del candidato, incluyendo antecedentes penales y policiales, historial crediticio y títulos académicos
- Coordinar y dirigir Assessment de candidatos externos e internos para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda
- Coordinar la entrevista de los candidatos con la operación.
- Gestionar día de prueba
- Tramitar estudio socioeconómico y solicitud de conocimiento para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda.
- Envío de tareas a través de plataforma WD.
- Realizar el expediente del candidato previo a su contratación.
- Realizar contrato de trabajo y acuerdo de confidencialidad en WD.
- Cargar a la plataforma Workday el expediente laboral con los documento requeridos legalmente.
- Realiza llamadas de seguimiento a personal de menos de 90 días.
- Coordinar el proceso de practicantes (estudiantes de diversificado) por región.
- Realizar entrevistas a estudiantes solicitando prácticas en las diferentes tiendas,
- Realizar carta de aceptación de los practicantes seleccionados
- Realizar acuerdo de confidencialidad y carne de los practicantes aceptados
Requirements
What you’ll need- Licenciatura en curso o concluida.
- Dos años en posiciones similares.
- Habilidades en: negociación, análisis, inteligencia emocional, comunicación efectiva, empatía, adaptabilidad, organización, toma de decisiones de bajo impacto, uso de tecnología.
Benefits
Comp & perks- Ground Floor opportunity with EZCORP
- competitive compensation and benefits
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
publicación de ofertas laboralesfiltrar candidatosentrevistas de riesgosentrevistas de competenciasverificación de documentoscoordinación de Assessmentgestión de proveedorestrámite de estudio socioeconómicocarga de expediente laboral en Workdayrealización de contratos de trabajo
Soft Skills
negociaciónanálisisinteligencia emocionalcomunicación efectivaempatíaadaptabilidadorganizacióntoma de decisionesseguimientocoordinación