Euroports

Human Resources

• Je bent de sparringspartner van leidinggevenden over alle HR-thema’s, van instroom en talentontwikkeling tot arbeidsverhoudingen en welzijn op het werk.
• Dankzij jouw aanwezigheid op de werkvloer bouw je een sterk vertrouwen op bij zowel bedienden als arbeiders.
• Opnemen van een coördinerende, coachende en ondersteunde rol bij de uitvoering van verschillende HR Processen: r&s, onboarding, offboarding, L&D, verzuimbeleid, performantie, belonen en waarderen
• Eerste aanspreekpunt voor HR voor alle terminals in Kallo (1207, 1213 & 1219)
• Leiding geven aan Timekeeping
• Tijdig en accurate personeelsadministratie en rapportering

HR Business Partner