Partenaire d’affaires ressources humaines – Human Resources Business Partner

eStruxture Data Centers

HR Business Partner managing daily HR and Labour Relations operations at eStruxture Data Centers. Enhancing overall employee experience and supporting organizational culture for growth.

Posted 5/2/2026full-timeMontreal • 🇨🇦 CanadaMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Agir en tant que ressource de référence pour les employés et les gestionnaires concernant les questions liées aux RH et les préoccupations en milieu de travail.
Aider à maintenir une culture de travail positive et inclusive.
Soutenir les processus de gestion de la performance.
Développer et coordonner des formations et des initiatives de développement du leadership.
Gérer les communications quotidiennes avec le syndicat.
Diriger les initiatives de recrutement et d'attraction de talents.
Fournir des conseils dans la gestion de dossiers de réclamations complexes et litigieux.

Requirements

What you’ll need

3 à 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 2 ans en gestion des talents.
Expérience en relations de travail (un atout).
Parfaitement bilingue en anglais (oral et écrit).
Expérience en cycle complet de recrutement, en administration de la paie et des avantages sociaux, ainsi qu'en programmes de rémunération (un atout).
Baccalauréat ou diplôme en ressources humaines.
Titre de CRHA (un atout).

Benefits

Comp & perks

Avantages sociaux
Horaires de travail flexibles
Possibilités de développement professionnel

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

gestion des talentscycle complet de recrutementadministration de la paieavantages sociauxprogrammes de rémunération

Soft Skills

communicationleadershipgestion des performancesculture de travail positiveinclusivité

Certifications

CRHA