Senior Interim HR Business Partner
ERIKS
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Alkmaar • 🇳🇱 Netherlands
Visit company websiteJob Level
Senior
About the role
- Je bent een ervaren sparringpartner voor leidinggevenden en teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken
- Je ondersteunt de organisatie in een dynamische fase en zorg je voor continuïteit en kwaliteit binnen HR
- De focus ligt op het ondersteunen van change-initiatieven en het oppakken van individuele casuïstiek en het terugdringen van verzuim
- Je analyseert trends, geeft richting aan structurele oplossingen en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers, met naleving van wet- en regelgeving en adviseert over verzuimcasemanagement
- Je pakt gevoelige HR-situaties op, zoals arbeidsconflicten, underperformance en persoonlijke omstandigheden, waarbij je zorgvuldig en oplossingsgericht te werk gaat
- Daarnaast adviseer je over in-, door- en uitstroom van medewerkers en waarborg je de correcte toepassing van arbeidsrecht en interne regelingen
- Je vergroot HR-kennis bij leidinggevenden door workshops en trainingen in samenwerking met Learning & Development
- Je signaleert trends in HR-data en doet verbetervoorstellen
- Tot slot draag je actief bij aan HR-projecten en de doorontwikkeling van processen
Requirements
- Ruime ervaring als HR Business Partner in complexe omgevingen
- Actuele kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement
- Hands-on mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Vermogen om snel vertrouwen op te bouwen en daadkrachtig te handelen
- Empathie en betrokkenheid: Creëert een positieve ervaring voor medewerkers en managers
- Ethiek en integriteit: Werkt professioneel en integer in alle HR-activiteiten
- Kostenbewustzijn: Zorgt voor efficiëntie en kostenbeheersing met oog voor verbetering
- Casemanagement en verzuimbeheer: Ervaring met het beheren van verzuimgevallen en het adviseren over verzuimbeleid en -processen
- Ervaring met arbeidsrechtelijke kwesties: Ervaring met het toepassen van arbeidsrecht in HR-beslissingen en processen
- Projectervaring: Ervaring met het bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten
Benefits
- Toegang tot opleidingen
- Flexibele werktijden
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
HR Business PartnerverzuimmanagementcasemanagementarbeidsrechtverzuimbeheerHR-projectendata-analyseverbetervoorstellenchange-initiatieventraining en workshops
Soft skills
communicatieve vaardighedenvertrouwen opbouwendaadkrachtig handelenempathiebetrokkenheidethiekintegriteitkostenbewustzijnoplossingsgerichtzorgvuldig