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Engineering Manager – Core Team

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Location Type: Hybrid

Location: Cologne • Germany

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About the role

  • Als Engineering Manager - Core Team (all genders) leitest du ein Backend-getriebenes Entwicklungsteam (ca. 8 Personen)
  • Im Kern verantwortet das Team die zugrundeliegenden Datenmodelle und internen Arbeitsabläufe des Grid Hub - ein digitaler Zwilling des elektrischen Energienetzes
  • Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die Backend-Plattform robust und konsistent bleibt, langfristig skalierbar ist und um neue Funktionen erweitert werden kann
  • Du coachst und betreust deine Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich als Softwareentwickler:innen weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest eng mit dem Squad, dem E2E Product Manager und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Optimierung der technischen und funktionsorientierten Roadmap
  • Du verwaltest und koordinierst interne Anfragen nach neuen Funktionen und Anforderungen und bist in der Lage, die technische Machbarkeit zu beurteilen
  • Du steuerst und überwachst die Bereitstellung von Software im Squad in einer agilen Arbeitsumgebung

Requirements

  • Du bist in der Lage, ein cross-funktionales Team mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zu führen und kannst dies für ein breites Spektrum von Erfahrungsleveln (vom Junior bis zum Staff Engineer) anwenden
  • Du hast einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und bist mit allen relevanten Bereichen vertraut, bevorzugt im Bereich von zentralen Business Workflows im Backend oder Datenbank Modellierung
  • Du bewegst dich gerne in komplexen Umgebungen und arbeitest gerne an anspruchsvollen technischen Problemen, z.B. in den Bereichen Graphentheorie, Elektrotechnik, zentrale Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge
  • Du hast Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung eines diversen und inklusiven Teams durch Rekrutierung und anschließendem Teambuilding
  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Entwickler:innen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu coachen
  • Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und kannst sicher damit arbeiten
  • Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1)
Benefits
  • Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
  • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
  • 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
  • State of the Art Technologie und moderner Tech Stack
  • Sehr gute Hardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz)
  • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
  • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
  • Zeit und Budget für individuelles Wachstum
  • optionale Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Company und Team Events
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
Backend-EntwicklungWebanwendungenDatenbankmodellierungGraphentheorieElektrotechnikAgile MethodenSoftwarebereitstellungTechnische MachbarkeitBusiness WorkflowsSoftwareentwicklung
Soft Skills
TeamführungCoachingFeedback gebenKommunikationsfähigkeitenTeambuildingMotivationCross-funktionale ZusammenarbeitProblemlösungsfähigkeitenOrganisationsfähigkeitenDiversity Management