Team Lead, Marketing – Gesundheits Apps

Endo Health GmbH

Team Lead Marketing leading scalable growth for health apps targeting women's health. Full responsibility for marketing strategy and performance in the German DiGA market.

Posted 4/12/2026full-timeRemote • 🇩🇪 GermanySenior💰 €55,000 - €80,000 per yearWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Verantwortung für unsere Außenrepräsentation gegenüber Patient:innen, Ärzt:innen sowie im gesamten Gesundheitsbereich
Verantwortung für das gesamte Marketing und Repräsentation im Management-Team (inkl. klarer Priorisierung, Budgetallokation und Zielerreichung)
Skalierung unserer Gesundheits-Apps im deutschen DiGA-Markt mit dem Ziel, jede App wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig zu etablieren
Verantwortung für Performance und Wirtschaftlichkeit (z. B. Verschreibungen, ROAS, Kanal-Effizienz, transparente Steuerung über Daten)
Identifikation und Umsetzung der wichtigsten Wachstumshebel entlang der gesamten User Journey (Awareness → Registrierung → Verschreibung → Nutzung)
Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung des Marketing-Teams sowie Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und hoher Ownership (Extreme Ownership, Objective Job Results)
Klare Delegation von Aufgaben und Verantwortung bei gleichzeitigem Sicherstellen von Qualität und Geschwindigkeit
Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Data und Management, um Marketingmaßnahmen optimal auf Produkt und Nutzerbedürfnisse abzustimmen

Requirements

What you’ll need

Zahlengetrieben, neugierig und mit echter „Builder“-Mentalität
Empathisches Verständnis für unsere Zielgruppe und unsere Mission
Sehr gutes Verständnis für Marketing-Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Denken in Zahlen und Wirkzusammenhängen (z. B. Conversion Rates, CAC, ROAS)
Hohe Affinität zu Daten, Tools und Technik (z. B. Tracking, Attribution, Analyse-Tools, ggf. KI im Marketing)
Sicherer Umgang mit Zahlen und Analysen und innovativer Technik (z. B. Excel / Google Sheets / Claude usw)
Du priorisierst klar und triffst Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen
Hoher Anspruch an Ergebnis, Geschwindigkeit und Qualität.

Benefits

Comp & perks

Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich)
Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
Weiterbildungs- und Coaching-Budget
Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

MarketingPerformance ManagementData AnalysisUser Journey OptimizationBudget AllocationGrowth StrategyConversion Rate OptimizationCustomer Acquisition Cost (CAC)Return on Ad Spend (ROAS)Attribution

Soft Skills

EmpathyCuriosityBuilder MentalityDecision MakingOwnershipCoachingCollaborationPrioritizationQuality FocusSpeed