Field Marketing Specialist, DACH – Fintech, Treasury SaaS

Embat

Field Marketing Specialist developing go-to-market presence in DACH region for fintech startup Embat. Executing offline marketing strategies and managing events to engage finance leaders.

Posted 6/22/2026full-timeBerlin • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

Tech Stack

Tools & technologies

ERP

About the role

Key responsibilities & impact

Definieren und Ausführen unserer Offline-Marketing- und Eventstrategie für die DACH-Region
Planen und Durchführen monatlicher Offline-Eventformate (einschließlich eigener Roundtables und exklusiver VIP-Abende)
Embats Ton für den DACH-Markt anpassen und sicherstellen, dass unsere Offline-Präsenz präzise und lokal relevant klingt
Hochwertige Präsenz bei wichtigen Finanzkongressen und lokalen Treasury-Treffen sichern
Identifizieren und Verwalten regionaler Auszeichnungen und lokaler PR-Möglichkeiten
Zielgerichtete Offline-Erlebnisse gestalten, die dem Vertriebsteam helfen, in Zielkonten einzusteigen und hochprofitable Mittelstandsdeals voranzutreiben

Requirements

What you’ll need

5+ Jahre dedizierte Erfahrung im B2B-SaaS-Feldmarketing, Eventmanagement oder technischer Unternehmensgastronomie
Frühere Erfahrung im Fintech-, Next-Gen-Finance- oder ERP-Ökosystem ist ein großer Vorteil
Starke Projektmanagementfähigkeiten
Organisiert, datengesteuert, und mühelos ROI von Veranstaltungen verfolgen
Technisch versierter Denkansatz mit der Bereitschaft, KI-Tools zur Maximierung der täglichen Betriebseffizienz zu übernehmen
Tiefes Verständnis der kulturellen Nuancen und Präzision, die erforderlich sind, um deutsche CFOs zu empfangen
Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen in der eigenverantwortlichen Arbeit, übernehmen die Initiative, schätzen aber nahtloses Teamwork
Muttersprachler in Deutsch, selbstbewusst und professionell in Englisch

Benefits

Comp & perks

Wettbewerbsfähiges Gehalt + Zugang zu unserem Aktienprogramm
Jährlicher Urlaub ab dem ersten Tag + Geburtstag frei
Hybrid-Arbeitssetup, das auf Ihren Standort (München, Berlin oder Madrid) zugeschnitten ist
Halbjährliche Leistungsbeurteilungen mit klaren, transparenten Karriereentwicklungspfaden
Eine Kultur, die Ehrgeiz, Demut und Teamarbeit wirklich schätzt
Vierteljährliche Unternehmensversammlungen an europäischen Standorten (einschließlich Madrid)

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

B2B-SaaS-MarketingEventmanagementProjektmanagementROI-TrackingDatenanalyseOffline-Marketing-StrategieFintechNext-Gen-FinanceERP-SystemeKI-Tools

Soft Skills

organisiertdatengesteuertunternehmerische DenkweiseInitiativeTeamarbeitkulturelles VerständnisKommunikationsfähigkeitAnpassungsfähigkeitSelbstbewusstseinProfessionalität