HR & Payroll Medewerker

Electrolux Group

HR & Payroll Officer managing employee data, HR administration, and payroll support for Electrolux Group, a global appliance company. Supporting employees and managers across the Netherlands and Belgium.

Posted 8/4/2026full-timeAlphen aan den Rijn • 🇳🇱 NetherlandsMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in HR processes, employee lifecycle management, and payroll administration, with a strong focus on data accuracy and stakeholder collaboration. Proficient in using HR systems like Workday and ServiceNow, while ensuring compliance and confidentiality in handling sensitive information.

Highest-signal resume keywords

HR Process ManagementPayroll AdministrationWorkday ProficiencyServiceNow ExperienceOrganizational Skills

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

HR AdministrationPayroll ProcessesEmployee Data ManagementTime Registration ProcessingDocument PreparationData Quality AssuranceCase ManagementProcess OptimizationMS Office ProficiencyDetail Orientation

Soft Skills

Strong Communication SkillsReliabilityDiscretionCustomer Service Orientation

Tools & Technologies

WorkdayServiceNowHR SystemsPayroll Systems

Industry Keywords

Employee Lifecycle ProcessesHR DocumentationPre-Payroll ActivitiesAbsence ManagementStakeholder Collaboration

Tech Stack

Tools & technologies

ServiceNow

About the role

Key responsibilities & impact

Ondersteunen van employee lifecycle-processen, zoals indiensttreding, wijzigingen en uitdiensttreding
Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten
Beheren en actualiseren van personeelsgegevens in Workday en andere HR- en payrollsystemen
Voorbereiden en ondersteunen van pre-payrollactiviteiten per land
Controleren en verwerken van tijdregistratie, gewerkte uren, verlof en afwezigheden
Beheren van verzuimadministratie, inclusief correcte documentatie en verwerking van payrollimpact
Bewaken van de kwaliteit, juistheid en volledigheid van employee data
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers
Uitleg geven over HR-processen, beleid en procedures
Registreren, opvolgen en beheren van cases via ServiceNow
Doorzetten van complexere vragen naar de juiste specialist of afdeling en eigenaarschap houden over de opvolging
Meewerken aan verbeterinitiatieven, procesoptimalisaties en HR/payroll-transitieprojecten
Bijdragen aan een accurate, tijdige en klantgerichte HR-dienstverlening

Requirements

What you’ll need

Ervaring in een HR-, payroll- of administratieve functie
Affiniteit met HR-administratie, personeelsdata en payrollprocessen
Ervaring met HR-processen en samenwerking met verschillende stakeholders
Ervaring met systemen zoals Workday en/of ServiceNow is een plus
Goede organisatorische vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden
Oog voor detail en kwaliteit
Betrouwbaarheid en discretie bij het werken met vertrouwelijke informatie
Goede kennis van MS Office, vooral Word en Excel
Vlot communiceren in het Nederlands en het Engels

Benefits

Comp & perks

Een rol binnen een internationale People Services-organisatie
De kans om je verder te ontwikkelen binnen HR, payroll en people data
Samenwerking met collega’s en stakeholders in verschillende Europese landen
Een omgeving waarin continue verbetering en eigenaarschap worden gestimuleerd
De mogelijkheid om bij te dragen aan kwalitatieve HR-processen en een sterke employee experience
Een cultuur waarin diversiteit, inclusie en samenwerking belangrijk zijn