Founders Associate

DONE!Financials Group

Founders Associate focusing on sales and customer acquisition for an accounting services startup. Collaborating closely with management in Berlin while developing responsibility and growth opportunities.

Posted 7/14/2026full-timeBerlin • 🇩🇪 GermanyJuniorMid-LevelWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates strong capabilities in Outbound Sales and Social Selling, particularly through LinkedIn, while effectively managing customer onboarding and maintaining CRM systems. Exhibits creativity in customer acquisition strategies and builds lasting relationships within the Finance sector.

Highest-signal resume keywords

Outbound SalesSocial SellingCustomer OnboardingCRM ManagementSales Strategy Development

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Outbound SalesSocial SellingCustomer AcquisitionCRM ManagementSales Strategy

Soft Skills

Communication SkillsNegotiation SkillsIndependent WorkCreativityQuick Comprehension

Tools & Technologies

CRM SystemsMS Office

Industry Keywords

FinanceStart-up EnvironmentNetworkingBusiness DevelopmentCustomer Relationship Management

About the role

Key responsibilities & impact

Deine Rolle Als Founders Associate (m/w/d) bist du bewusst salesgetrieben unterwegs – und gleichzeitig weit mehr als reines Verkaufen.
Du gewinnst aktiv neue Kunden über Outbound Sales (insbesondere über LinkedIn), entwickelst kreative Wege der Kundengewinnung und bist zugleich die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren internen Beratern.
Du arbeitest eng mit unserem CEO, unserem Managing Director und unserem Chief of Staff zusammen – die Rolle ist nah am Management angesiedelt und bietet viel Verantwortung und echtes Entwicklungspotenzial.
Outbound Sales: Du gewinnst aktiv neue Kunden und baust dir eine eigene Pipeline auf – mit klarem Fokus auf Outbound und strategisches Social Selling über LinkedIn.
Sales-Strategie & Kreativität: Du entwickelst eigene Ideen und Wege, um neue Kunden zu generieren, und probierst mutig neue Ansätze aus.
Kundenonboarding & Koordination: Du begleitest neue Kunden vom ersten Kontakt bis ins operative Onboarding und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Schnittstelle Kunde – Beratung: Du bist die Verbindung zwischen unseren Kunden und unseren internen Beratern. Dazu verstehst du unser Business im Detail und übersetzt zwischen beiden Seiten.
Netzwerkaufbau: Du baust dir ein starkes Netzwerk im Finance-Umfeld auf und pflegst langfristige, vertrauensvolle Beziehungen.
Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit CEO, Managing Director und Chief of Staff zusammen und erhältst tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungen.
Events (unterstützend): Punktuell unterstützt du bei Kunden- und Networking-Events – als Ergänzung zu deiner Sales-Rolle, nicht als Schwerpunkt.
CRM & Administration: Du pflegst unsere Kundendaten im CRM und hältst deine Pipeline jederzeit sauber.

Requirements

What you’ll need

Du bist ausgeprägt salesgetrieben und bringst idealerweise erste Erfahrung im (Outbound-)Vertrieb oder Business Development mit – wichtiger als jahrelange Erfahrung sind uns dein Drive, dein Talent und deine Lernbereitschaft.
Erfahrung mit Social Selling und Neukundengewinnung über LinkedIn ist ein klares Plus.
Du arbeitest extrem eigenständig, reflektiert und strukturiert, brauchst keine enge Führung und bringst echte Start-up-Mentalität mit.
Du bist wissenshungrig und eignest dir Start-up- und Finance-Zusammenhänge schnell und selbstständig an.
Du bist nah an der Start-up-Szene: Du weißt, was gerade passiert, wer die spannenden Unicorns und aufstrebenden Companies sind, und erkennst daraus Chancen für neue Kunden.
Du hast Spaß daran, kreativ neue Wege der Kundengewinnung zu finden, ohne die Zahlen aus dem Blick zu verlieren.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten – auch im Gespräch mit Entscheidern.
Schnelle Auffassungsgabe, um unser Finance- und Accounting-Business zu verstehen und glaubwürdig zu vertreten.
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Comp & perks

Eine management-nahe Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit CEO, Managing Director und Chief of Staff.
Viel Verantwortung ab Tag eins und echtes Entwicklungspotenzial – mit Raum, die Rolle eigenständig weiterzuentwickeln.
Ein Start-up-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Ein modernes Büro im Herzen Berlins sowie flexible und hybride Arbeitsmodelle.
Ein internationales, ambitioniertes Team.
Ein provisionsorientiertes Vergütungsmodell: solides Fixum plus attraktive, leistungsabhängige Provision – deinen Sales-Erfolg spürst du direkt in deinem Gehalt.
Eine steile Lernkurve und die Chance, als Founders Associate ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.