Sales Support
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Location Type: Hybrid
Location: Milan • 🇮🇹 Italy
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Supportare il processo di vendita per raggiungere e superare gli obiettivi di business
- Fornire un servizio clienti eccezionale a tutti gli stakeholder, interni ed esterni.
- Preparare contratti e documenti, collaborando con i team Risk, Legal, Finance e Asset Management.
- Contatto quotidiano via email o telefono con dealer, partner, vendor e clienti.
- Mantenere una comunicazione costante con il team e il Team Leader per gestire efficacemente il flusso di lavoro.
- Garantire che la documentazione sia completa e conforme ai requisiti di credito.
- Sviluppare relazioni positive e consultive con vendor, clienti e colleghi.
- Onboarding dei clienti, compreso il processo di onboarding antiriciclaggio (AML)/conoscenza del cliente (KYC).
- Collaborare proattivamente con il team, monitorare i carichi di lavoro e rispettare gli SLA.
Requirements
- Capacità di rivedere e analizzare le informazioni, attenzione al dettaglio e problem solving.
- Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team
- Capacità di utilizzare la suite Microsoft Office, come Word, Excel e Outlook.
- Capacità di lavorare in un ambiente con ritmi molto veloci.
- Italiano madrelingua e buona conoscenza dell'inglese
- La conoscenza teorica del nostro core business sarà considerata un plus!
Benefits
- Due giorni lavorativi all'anno di volontariato per un ente di beneficenza locale.
- Programma di salute e benessere che include cibo sano, controlli sanitari gratuiti, attività divertenti per la salute e la vitalità.
- Orario flessibile con possibilità di lavorare da casa
- Opportunità di sviluppo professionale: apprendimento online, programmi di sviluppo per i membri.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
analisi delle informazioniproblem solvingonboarding antiriciclaggio (AML)conoscenza del cliente (KYC)
Soft skills
attenzione al dettagliocomunicazionelavoro in teamrelazioni positivegestione del flusso di lavoro