Operations

• Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de notre philosophie d’accompagnement des talents en répondant aux demandes dans notre boîte courriel RH avec empathie, expertise et un souci constant d’aider les employé(e)s et gestionnaires à performer à leur meilleur.
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des employé(e)s et des gestionnaires en répondant à leurs questions, en résolvant les enjeux RH et en assurant une expérience employé positive;
• Soutenir les dossiers de relations de travail avec discrétion et jugement;
• Administrer et coordonner les congés médicaux, les processus de retour au travail et les demandes d’accommodement;
• Diriger la coordination des processus d’immigration;
• Mener les entrevues de départ;
• Répondre aux demandes ponctuelles et les gérer efficacement, en assurant un soutien rapide et de qualité dans les différentes activités de Talent & Culture et d’accompagnement des clients;
• Agir comme remplaçant(e) à la Coordonnateur de l’accompagnement des talents au besoin, afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;
• Contribuer à l’optimisation continue des processus opérationnels de Talent & Culture pour accroître l’efficacité et la capacité de mise à l’échelle;
• Collaborer avec les Partenaires d’affaires Talent & Culture afin de soutenir les initiatives et priorités organisationnelles en cours;
• Soutenir la conception, la mise en œuvre, la mesure et l’amélioration continue de programmes de développement des talents à grande échelle couvrant l’ensemble du cycle de vie employé (ex. : gestion de la performance, conception organisationnelle, développement de carrière et mobilité des talents).

Spécialiste de l’accompagnement des talents – Opérations

Analyst, System and Infrastructure Operations, Maintenance and Development

Operations Associate

Analyst, System and Infrastructure Operations – Maintenance and Development