FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on JobTailor
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
HR Business Partner
DentonsHR Business Partner advising Dentons’ Amsterdam legal professionals and leaders on talent, performance, employment law, and employee lifecycle matters. Translating HR strategy into practical organizational improvements.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in performance management, talent development, and compliance with Dutch labor law, while effectively managing the employee lifecycle and HR processes. Strong ability to initiate and implement HR projects that drive organizational growth and professionalization.
Highest-signal resume keywords
HR Business Partner ExperienceDutch Labor Law KnowledgeEmployee Lifecycle ManagementTraining Budget ManagementStrategic HR Advisory
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Performance ManagementTalent DevelopmentEmployee Lifecycle ManagementHR Project ImplementationTraining Budget CoordinationSickness and Absence ManagementDutch Labor Law ComplianceHR Policy ImprovementOnboarding ProcessesOffboarding Processes
Soft Skills
Proactive Work AttitudeRelationship BuildingStrategic AdvisingPragmatic Problem SolvingCollaboration
Certifications & Qualifications
HBO or WO Degree in Human Resource ManagementBusiness Administration
Industry Keywords
Professional ServicesLegal Sector ExperienceHR TrendsInternal GuidelinesStakeholder Engagement
About the role
Key responsibilities & impact- Adviseren van partners en leidinggevenden over performance management, talentontwikkeling, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Begeleiden van de volledige employee lifecycle, van onboarding en ontwikkeling tot interne doorgroei en offboarding
- Beheren en coördineren van opleidingsbudgetten
- Ondersteunen bij individuele ontwikkel- en opleidingsplannen
- Signaleren van HR-trends en vertalen naar verbeteringen in beleid en processen
- Initiëren en implementeren van HR-projecten voor organisatiegroei en professionalisering
- Bewaken dat HR-processen voldoen aan wet- en regelgeving en interne richtlijnen
- Samenwerken met de Head of Talent en Talent Officers
Requirements
What you’ll need- Minimaal drie jaar ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of vergelijkbare HR-rol binnen een professionele dienstverlenende organisatie
- Ervaring in de advocatuur is een pre
- Beschikbaarheid van 0,8 tot 1 fte
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting
- Actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
- Ervaring met begeleiding van ziekte- en verzuimtrajecten (Wet verbetering poortwachter)
- Proactieve en ondernemende werkhouding
- Gemakkelijk relaties opbouwen met collega's en andere stakeholders
- Strategisch en pragmatisch kunnen adviseren
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
Benefits
Comp & perks- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een individueel opleidingsbudget
- Een breed scala aan hoogwaardige internationale trainingen en opleidingen
- Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- Korting op sportabonnementen
- Mogelijkheid om met collega's deel te nemen aan padel-, voetbal- en hockeycompetities
- Een uitdagende functie binnen 's werelds grootste advocatenkantoor, waar samenwerking, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan