Chargé de recrutement

DELABIE

Recruitment officer attracting and selecting suitable candidates for DELABIE's growth strategy. Ensure smooth candidate experience while promoting employer branding and collaborating with managers.

Posted 7/18/2026full-timeFriville-Escarbotin • 🇫🇷 FranceMid-LevelSenior💰 €40,000 - €50,000 per yearWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in recruitment processes, including candidate sourcing, evaluation, and interview conduction, while effectively collaborating with managers to meet hiring needs. Proficient in utilizing recruitment tools and ensuring a positive candidate experience throughout the hiring process.

Highest-signal resume keywords

RecrutementSourcing de CandidatsÉvaluation des CompétencesUtilisation d'ATSAnglais Professionnel

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

RecrutementÉvaluation des CompétencesTri des CandidaturesConduite d'EntretiensRédaction d'AnnoncesOrganisation de TestsGestion de Vivier de TalentsOptimisation de VisibilitéAnalyse des ProfilsAccompagnement des Managers

Soft Skills

CommunicationCollaborationAnimation de SessionsRetour aux CandidatsSens de l'Organisation

Tools & Technologies

ATSPack OfficeJobboardsBodetInterfaces Intérim

Certifications & Qualifications

Formation Bac+3 en Ressources Humaines

Industry Keywords

Recrutement MultisiteEnvironnement à Forts VolumesMarque Employeur

About the role

Key responsibilities & impact

Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition de leurs recrutements
Rédiger des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés
Diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement et optimiser leur visibilité
Sourcer les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux, ATS et partenaires emploi
Réaliser le tri des candidatures et les entretiens de préqualification téléphonique
Organiser et animer les sessions de tests
Évaluer les compétences des candidats et partager vos analyses avec les managers
Conduire les entretiens de recrutement
Présenter les profils les plus pertinents aux managers
Garantir un retour à chaque candidat tout au long du processus
Constituer et animer un vivier de talents qualifiés
Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur

Requirements

What you’ll need

Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines
Expérience de 3 à 5 ans en recrutement, idéalement dans un environnement multisite ou à forts volumes
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Bonne maîtrise des outils de recrutement : ATS, jobboards, Bodet et Interfaces Intérim
Niveau d'anglais permettant d'échanger avec des candidats ou interlocuteurs internationaux

Benefits

Comp & perks

Mutuelle et prévoyance d’entreprise
Marché de commerçants
Service d’accompagnement des salariés (SISE)
Salles de sports, de détente, de loisirs
Espace de permaculture
Tarifs préférentiels sur les loisirs
Aide à la mobilité