DEHIB Deutscher Hilfsbund e.V.

Chief Finance Officer – 100 % Ehrenamt

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About the role

  • Gesamtverantwortung für die strategische Finanz- und Kapitalsteuerung (2,5 Mrd. EUR Umsatzziel 2040)
  • Aufbau, Vereinheitlichung und laufende Schärfung aller bestehenden und neuen Businesspläne mit Zahlenlogik, Szenarien, Meilensteinen, Kapitalbedarfen und Wirkungskennzahlen
  • Entwicklung und Steuerung der übergreifenden Investment- und Kapitalstrategie einschließlich Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermitteln und Co-Investment-Strukturen
  • Aktive Investorenansprache, Vorbereitung der Investment Story, Führung von Finanzgesprächen sowie strukturierte Begleitung von Verhandlungen bis zum Abschluss
  • Strukturierung von Beteiligungs-, Finanzierungs- und Co-Investment-Modellen unter Berücksichtigung von Governance, Haftung, Gemeinnützigkeit und Skalierungsfähigkeit
  • Erstellung, Steuerung und Überwachung der Liquiditäts-, Finanz- und Mehrjahresplanung auf Verbandsebene sowie für konzernähnliche Strukturen
  • Sparring-Partner des Bundesvorstands bei Kapitalallokation, Wachstumspfaden, Risikobewertung und Priorisierung strategischer Initiativen
  • Vorbereitung und konzeptionelle Begleitung der Überführung operativer Transaktions- und Beteiligungsaktivitäten in eine künftige Holdingstruktur
  • Sicherstellung der finanziellen, rechtlichen und bilanziellen Trennung zwischen Verband und wirtschaftenden Einheiten gemäß Geschäftsverteilungsplan
  • Strategische Gesamtaufsicht über Beteiligungen, Tochterstrukturen und verbundene Einheiten inklusive Reporting Standards, Performance Monitoring und Governance Kontrolle

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, idealerweise als CFO, Finance Director oder Senior Finance Lead in wachstumsorientierten Organisationen, Beteiligungsstrukturen oder komplexen Verbünden
  • Nachweisliche Expertise in der Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Businessplänen, Finanzmodellen und Investitionsrechnungen inklusive Szenario und Sensitivitätsanalysen
  • Fundierte Erfahrung in der Investorenansprache, im Umgang mit privaten und institutionellen Kapitalgebern sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsrunden
  • Tiefe Kenntnisse in der Strukturierung von Beteiligungen, Finanzierungen und Co-Investment Modellen unter Berücksichtigung von Governance, Haftung und langfristiger Skalierbarkeit
  • Sehr gutes Verständnis von Liquiditätsmanagement, Mehrjahresplanung, Kapitalallokation und strategischer Finanzsteuerung auf Gruppen oder Verbandsebene
  • Erfahrung im Sparring mit Vorständen, Geschäftsführungen oder Gremien zu Wachstumsstrategien, Risikoabwägungen und Investitionsentscheidungen
Benefits
  • Gestaltungsrolle beim Aufbau eines neuen systematischen Finanzierungskreislaufs für eine modernen sozialen Marktwirtschaft, die gesellschaftliche Wirkung mit wirtschaftlichen Marktmechanismen verbindet
  • Aktive Mitwirkung an der Abkehr von rein subventionsgetriebenen Modellen hin zu nachhaltigen, investitionsfähigen und skalierbaren Finanzierungsstrukturen
  • Möglichkeit, ein eigenständiges Finanz- und Kapitalmodell mit Vorbildcharakter für Zivilgesellschaft, Politik und Kapitalmarkt zu entwickeln und zu prägen
  • Strategischer Einfluss auf die Verknüpfung von Gemeinwohlzielen, Kapitaldisziplin und langfristiger Wertschöpfung innerhalb eines wachsenden Verbundes
  • Positionierung als architektonische Schlüsselfigur einer neuen Ordnung sozialer Finanzierung mit hoher Sichtbarkeit und strukturellem Gestaltungsanspruch
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
FinanzplanungKapitalsteuerungBusinesspläneFinanzmodelleInvestitionsrechnungenLiquiditätsmanagementKapitalallokationGovernanceRisikobewertungSzenarioanalysen
Soft Skills
FührungKommunikationVerhandlungStrategisches DenkenSparringTeamarbeitPriorisierungAnalytisches DenkenKreativitätProblemlösung