Cuso International

Counselor

• Strengthen members' capacity in advocacy.
• Develop a detailed advocacy strategy and plan.
• Train a team of eight intersex young people in advocacy.

Advisor, Advocacy – E-Volunteering

• Strengthen members' advocacy capacity.
• Develop a detailed advocacy strategy and action plan.
• Train a team of eight intersex youth in advocacy.

Advocacy Advisor – E-Volunteering

• Analyse des besoins des participantes : évaluation initiale des compétences et besoins spécifiques des jeunes filles
• Conception du programme de mentorat : développement de modules de formation sur la confiance en soi, le leadership, etc.
• Mise en œuvre des sessions de mentorat : animation de sessions hebdomadaires et suivi individuel des participantes
• Renforcement des capacités des mentors locaux : formation des membres de SOS Villages d’Enfants à l’animation
• Suivi et évaluation continue : mise en place d’outils de suivi et organisation de feedback participatif
• Organisation d’un événement de clôture : planification d’un événement pour présenter les réussites des participantes
• Documentation et partage des bonnes pratiques : élaboration d’un guide pour la réplicabilité du programme

Conseiller/ère en Développement des Jeunes

• Réaliser un état des lieux sur les capacités et les besoins des promoteurs en agribusiness
• Concevoir et animer des ateliers de formation sur le développement de produits, le marketing et la vente
• Former les bénéficiaires ciblés et assurer le transfert de compétences
• Promouvoir l’adoption de pratiques durables
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités et résultats
• Mener des activités de mentorat et accompagnement des promoteurs
• Collaborer avec le partenaire local (MINPMEESA) et le bureau national de Cuso International
• Participer à la formation préalable au placement et assurer un reporting régulier

Conseiller / Conseillère en affaires

• Contribuer à capaciter les partenaires du projet SHARE sur les thématiques liées aux genres, égalité et inclusion sociale
• Identifier les besoins des partenaires SHARE en matière de GESI
• Former le personnel des partenaires SHARE sur leurs besoins identifiés en matière de GESI
• Identifier et élaborer différents outils de promotion et évaluation de GESI chez les partenaires
• Accompagner les partenaires dans l’élaboration des politiques GESI
• Collaborer étroitement avec des ONG et établissements publics congolais pour la mise en œuvre du projet SHARE

Conseiller – Conseillère en Genre et Inclusion Sociale

• Élaborer et coordonner un plan de suivi-évaluation couvrant l’ensemble des projets en cours
• Concevoir des outils de suivi-évaluation adaptés aux besoins spécifiques de chaque partenaire et projet
• Organiser et participer à des missions de suivi-évaluation sur le terrain pour recueillir des données concrètes
• Accompagner les partenaires dans la rédaction des rapports de mission et l’élaboration du rapport final consolidé
• Collaborer avec le bureau des programmes nationaux de Cuso International et les partenaires locaux

Conseiller/Conseillère en Suivi-évaluation

• Mener un état des lieux sur les connaissances et aptitudes des bénéficiaires
• Développer de manière participative un module de formation en normes et qualité
• Fournir des formations aux bénéficiaires cibles
• Fournir du mentorat et un appui technique aux entrepreneurs en agroalimentaire
• Travailler sous la coordination du BNP et des organisations partenaires cibles
• Promouvoir la conformité aux normes de qualité et de sécurité alimentaire pour améliorer la compétitivité et la durabilité des PME agricoles

Conseiller – Conseillère en Normes et Qualité Agroalimentaire

• Appui aux activités de sensibilisation sur les questions du genre
• Appui à l’élaboration des politiques et pratiques en faveur de l’égalité des genres
• Collaboration étroite avec le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF) et les partenaires locaux
• Participation à la formation, à l'orientation et au renforcement des capacités
• Partage de savoirs et savoir-faire pour améliorer la résilience économique et l’inclusion sociale des groupes marginalisés
• Coordination et rapportage avec le bureau des programmes nationaux de Cuso International
• Durée de l’affectation : 6 mois (avec possibilité d'extension); date de début prévue : Décembre 2025

Conseiller/ère en GESI

• Réaliser un état des lieux sur les connaissances et aptitudes de la cible
• Développement participatif d’un module de formation en normes et qualité
• Animer et fournir la formation à la cible
• Mener des activités de mentorat auprès des bénéficiaires
• Travailler avec le partenaire local (MINPMEESA) et soutenir les objectifs du projet SHARE
• Participer à la formation préalable au placement et aux activités d'orientation et de réintégration

Conseiller/Conseillère en entrepreneuriat

Engineer

• Apply organizational skills to develop, integrate, coordinate and align a strategic plan supporting the SHARE project in Iringa, Tanzania
• Support SMEs in food production, natural resource products and agribusiness value chains through mentoring, incubation and shared technology
• Ensure delivery of high-quality programs by supporting development and execution of project plans, monitoring progress, and reviewing implementation and spending
• Develop and maintain evaluation methods to assess program strengths and identify areas for improvement
• Lead analysis and documentation of best practices, lessons learned and challenges in the implementation of Business Development Services (BDS)
• Write donor reports by coordinating inputs, facilitating internal review and ensuring timely submission
• Assist with strategic planning to guide the organization toward sustainability and manage diverse partner/stakeholder demands
• Collaborate with international volunteers, project partners and local stakeholders to provide high-level support and advice to managers and staff
• Study sketches, drawings, manuals, specifications, or sample parts to determine dimensions, tolerances, sequence of operations and setup requirements
• Measure, mark and describe dimensions and reference points on material or workpiece as guides for machining
• Select, align and secure holding fixtures, cutting tools, attachments, accessories and materials on machines as necessary
• Calculate and set controls (speed, feed, coolant flow, depth and angle of cut) or enter/edit computerized machine control media
• Start and observe machine operation to detect malfunctions or out-of-tolerance machining and adjust controls as required
• Verify conformance of finished workpieces to specifications using measuring and inspection tools
• Set up and operate machines on trial runs to verify accuracy of settings or programmed control data
• Perform routine maintenance tasks on machines and maintain equipment appearance according to maintenance plans
• Confer with engineers, production personnel, programmers or others to resolve machining or assembly problems
• Maintain a clean and organized work area and a positive work atmosphere
• Continue professional growth and assist with continuous improvement

Machinist Engineer Advisor, CNC

Translator

• Rejoindre l'équipe en tant qu'e-volontaire pour soutenir la FEDEC dans la traduction de documents
• Traduire des documents variés du français vers l'anglais dans le domaine de l'environnement et de la biodiversité
• Assurer la qualité et la précision des traductions en respectant les termes techniques spécifiques au domaine
• Respecter les délais de traduction établis par l'équipe de gestion des projets
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour répondre aux besoins de traduction de manière efficace
• Participer à la formation prédépart, aux séances d'orientation sur le terrain et au suivi pendant l'affectation
• Travailler dans le cadre du projet SHARE de Cuso International en partenariat avec la FEDEC

Spécialiste en traduction, anglais

Growth Marketing

• Conduct a comprehensive assessment of Envirocare’s current operations, financial status, and existing funding sources
• Design innovative business models that promote long-term sustainability, incorporating environmental, social, and financial aspects
• Identify and propose diversified income streams, such as social enterprises or fee-for-service initiatives
• Produce a detailed assessment report identifying strengths, weaknesses, and opportunities for financial sustainability, with strategic recommendations
• Develop business models that align with Envirocare’s mission and objectives to enhance operational resilience and reduce reliance on donor funding
• Create an implementation plan for diversified income sources, detailing expected revenue generation and timelines for each initiative
• Train and mentor local staff in business development and proposal writing as required
• Collaborate with Cuso International, the SHARE project, and partner Envirocare to support inclusive, innovative, and environmentally sustainable development initiatives

Organizational Growth and Development Advisor

• Ressortir la stratégie Genre et inclusion sociale du programme et travailler avec le partenaire pour développer le plan de travail correspondant afin de mettre en œuvre la stratégie
• Appuyer l’élaboration de la politique Genre de DEDRAS
• Participer au développement des outils de suivi pour capturer les résultats associés à la stratégie Genre et inclusion sociale
• Identifier des opportunités de plaidoyer qui peuvent permettre au partenaire de sensibiliser le public ou les membres au sujet des problématiques de Genre et d’inclusion sociale, et leur donner le soutien nécessaire pour développer ces activités de plaidoyer
• Contribuer à la rédaction d’article pour meubler le bulletin mensuel de Cuso et / ou du partenaire sur l’égalité des sexes et Inclusion sociale
• Contribuer au partage des succès du projet dans le domaine du Genre et inclusion sociale

Conseiller/Conseillère en Genre et Inclusion Sociale

Marketing

• Act as key advisor in promotion and marketing strategy of CBC Hotels services and communication of corporate social responsibility actions
• Integrate different organizational levels (CBC organization, rural tourism agency, communities) to achieve tripartite collaboration
• Generate strategies, routes and internet channels to promote sales and virtual payments for CBC Hotels services (accommodation reservations, rural tourism trips) and strengthen reservation line
• Maintain the CBC Hotels website and social networks up to date
• Strengthen the link between CBC and rural communities
• Train rural tourism service providers in Responsible Tourism and Rural Community Tourism
• Collaborate and contribute with other volunteers and staff in workshops and field visits
• Perform other tasks as required by office needs

Marketing and Tourism Advisor, Volunteer

• Travailler avec les partenaires locaux du programme SHARE pour renforcer leurs communications internes et externes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour mobiliser des ressources et toucher une large audience.
• Concevoir du matériel promotionnel adapté (textes, design, photographie) et assurer le traitement des photos.
• Animer des ateliers de formation pour le personnel des ONG partenaires.
• Soutenir SCOSAF (association des sages-femmes) et Si jeunesse savait (ONG féministe) dans leurs campagnes et communications liées à la santé sexuelle.
• Collaborer avec le Bureau de Programme Pays (BNP) de Cuso International et les partenaires locaux et assurer le suivi pendant l'affectation.
• Promouvoir les activités des partenaires pour augmenter visibilité et financement.

Conseiller/Conseillère en communication, marketing et média

• Réaliser un diagnostic des besoins en marketing digital des partenaires.
• Élaborer des plans stratégiques de marketing digital personnalisés.
• Former les équipes partenaires sur les outils numériques (Google Analytics, Canva, Hootsuite, etc.).
• Développer des compétences en création de contenu (articles, infographies, vidéos).
• Sensibiliser les partenaires sur les bonnes pratiques de référencement (SEO) et publicités en ligne (Google Ads, Facebook Ads).
• Coordonner la création et le lancement de campagnes digitales sur les réseaux sociaux et par e-mail.
• Superviser le développement de contenus adaptés pour promouvoir des initiatives spécifiques.
• Analyser les performances des campagnes et rédiger des rapports avec recommandations.
• Collaborer avec les partenaires locaux et le bureau des programmes nationaux de Cuso International.
• Affectation située à Yaoundé; date de début décembre 2025; durée 6 mois avec possibilité d'extension.

Conseiller/Conseillère en marketing digital

• Former les membres de WAA Cameroon sur les approches et outils de plaidoyer
• Organiser des ateliers pour développer des messages clés et des plans d’action en plaidoyer pour WAA Cameroon
• Concevoir et déployer des campagnes de sensibilisation pour WAA Cameroon
• Identifier et établir des collaborations avec d’autres organisations
• Produire des fiches techniques, des brochures et des vidéos courtes de plaidoyer et élaborer une stratégie de diffusion des messages
• Pour le MINJEC (PNV), développer une stratégie de plaidoyer pour promouvoir la loi sur le volontariat et faciliter des dialogues avec les institutions publiques et privées
• Élaborer des supports de communication (brochures, infographies, etc.) et organiser des formations sur les stratégies de plaidoyer
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des activités de plaidoyer
• Travailler avec Cuso International et le projet SHARE pour renforcer les capacités des partenaires locaux à Yaoundé, Cameroun
• Début prévu: Décembre 2025; Durée: 6 mois avec possibilité d'extension

Conseiller/Conseillère en Plaidoyer

• Analyse et diagnostic des besoins en mobilisation des ressources
• Soutien au développement de stratégies de mobilisation des ressources
• Renforcement des capacités des partenaires
• Développement et soumission de propositions de financement
• Documentation et partage des résultats
• Participer à la formation avant le placement (programme SKWID), orientation dans le pays et réintégration
• Fournir un soutien continu pendant l’affectation via le bureau des programmes nationaux et partenaires locaux
• Collaborer avec les partenaires pour promouvoir l’égalité des genres et la résilience économique

Conseiller/Conseillère en Mobilisation des Ressources

Financial Planning and Analysis

• Serve as Financial Management Advisor mentoring SMEs under the SHARE project to improve financial management and growth
• Train SME staff in simple financial and basic accounting
• Work with SME staff to develop financial processes for budgeting and managing expenditure
• Coach and mentor SIDO staff to improve business support services
• Develop tools and training materials with SIDO staff for business development services
• Establish mentor-mentee relationships with local SMEs and introduce SIDO and the SHARE team
• Provide guidance to SMEs in food processing and natural resource product production to support expansion
• Collaborate with Mwanza project partners, TCCIA, TWCC, SIDO and EMMAC and report to SHARE project team
• Participate in pre-placement training and in-country orientation; follow Cuso International policies and codes of conduct

Finance Advisor

• Effectuer le diagnostic organisationnel de l’UNAAC.
• Élaborer un plan d’action stratégique pour l’UNAAC basé sur le diagnostic.
• Assurer l’encadrement du partenaire pour une intégration et une application effective des connaissances acquises dans ses interventions.
• Mission basée à Kinshasa; Date de début: Décembre 2025; Durée: 6 mois avec possibilité d'extension.

Conseiller/Conseillère en développement organisationnel – E-volontariat

Manager

• Manage a portfolio of 150+ donors, foundations, corporations and prospects capable of contributing $5,000 or more
• Develop and implement tailored engagement strategies to secure gifts of $5,000+
• Execute a moves management strategy: research, cultivation, solicitation, and stewardship
• Identify and engage new major and legacy giving prospects
• Collaborate with Program Development to create compelling funding proposals for foundations and corporations
• Lead the implementation of a planned giving program aligned with fundraising goals
• Maintain strong donor relationships through personalised engagement, events, donor visits and recognition strategies
• Collaborate with internal teams (MarCom, Programs) to develop storytelling and impact communications
• Ensure donor data integrity and tracking through Raiser’s Edge or similar CRM systems
• Contribute to design and rollout of Alumni strategy with focus on donor conversion
• Work closely with Fundraising team, Director, Engagement and external consultant (Veritus) to align strategies and leverage networks
• Liaise with other departments and country offices on fundraising initiatives
• Report to Director, Engagement