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<Creditas> é uma plataforma brasileira de empréstimos digitais e serviços financeiros que oferece empréstimos com garantia (home equity e auto equity), empréstimos consignados privados, financiamento de veículos e imóveis, além de uma gama de produtos de seguro. A empresa também oferece benefícios corporativos (antecipação salarial, cartões de benefícios flexíveis, educação financeira), APIs para parceiros e um aplicativo móvel, operando como correspondente bancário e Sociedade de Crédito Direto para facilitar soluções de crédito e financiamento.
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Liderar o time de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre as entregas, projetos e as necessidades da unidade de negócio;
Direcionar esforços para o cumprimento de objetivos chave, garantir a qualidade e assegurar as entregas do time;
Garantir que o roadmap esteja sendo seguido, identificando e resolvendo rapidamente os impedimentos;
Conduzir cerimônias ágeis e ritos necessários para manter a cadência das entregas;
Compreender a perspectiva do cliente/usuário e garantir que os problemas sejam endereçados de forma eficaz;
Monitorar e melhorar métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time;
Apoiar o Manager na contratação, promoções, movimentações salariais e etc;
Reportar status de iniciativas e atualizações para diferentes níveis hierárquicos, garantindo visibilidade sobre evoluções, impedimentos e planos de ação;
Desenvolver soft e hard skills da equipe e liderar práticas de gestão de conhecimento;
Sugerir formação adequada do time com foco em capacidades técnicas e engajamento;
Gerenciar conflitos de forma assertiva, garantindo a harmonia do time e a continuidade das entregas;
Trabalhar em um ambiente ágil, orientado por métricas e resultados;
Promover a proatividade e autonomia, incentivando a equipe a antecipar problemas e necessidades, buscando soluções antes que desafios surjam;
Diagnosticar problemas e antecipar soluções, garantindo melhores práticas e segurança na entrega de valor;
Gerenciar fornecedores e incidentes, buscando otimizar processos e minimizar falhas.
🎯 Requisitos
Experiência sólida em liderança técnica, com foco na gestão de equipes de desenvolvimento de software, preferencialmente em times ágeis;
Experiência na coordenação de projeto complexos, com integração de sistemas e evolução tecnológica;
Experiência em gestão de pessoas (Performance, 1:1, PDI, formação de sucessores, mapa de desenvolvimento e etc);
Experiência com métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time;
Conhecimento sobre Design de Arquitetura para que possa contribuir em decisões técnicas do time;
Conhecimentos sobre desenvolvimento de produtos (Construção de Roadmap, Outcomes, OKRs e KPIs, delivery orientado à resolução de problemas e impacto);
Conhecimento em tecnologias modernas como Cloud Computing (AWS, CGP, Azure..);
Familiaridade com Integração contínua e deploy (CI/CD);
Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e no acompanhamento de métricas de performance;
Experiência como engenheiro de software, com entendimento das principais dificuldades enfrentadas pelos desenvolvedores no ciclo de desenvolvimento;
Capacidade de influenciar a equipe com soluções alinhadas à estratégia da empresa;
Habilidades em gestão de stakeholders e fornecedores, garantindo a sustentação das soluções e o cumprimento de SLAs;
Experiência na implementação de práticas assíncronas e disseminação de conhecimento;
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Visão de evolução tecnológica, aplicando as melhores práticas do setor;
Foco na relevância para o produto e inovação, garantindo qualidade e resiliência das soluções desenvolvidas;
Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).
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