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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in CRM administration, particularly with Salesforce, including user management, data integrity, and process optimization. Proficient in creating documentation, reports, and dashboards to enhance user experience and system functionality.
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Salesforce ExperienceCRM AdministrationData Integrity ManagementApex Language KnowledgeJIRA Atlassian Experience
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Tools & technologiesCloud
About the role
Key responsibilities & impact- Administrer le CRM — paramètres de sécurité, gestion des accès, rôles et profils utilisateurs, audits, accès aux applications tierces, mises à jour, etc.
- Agir comme référence de première ligne pour le dépannage
- Créer et mettre à jour la documentation relative aux processus, politiques, configuration des applications natives
- Créer des rapports, tableaux de bord et processus afin d'assurer une veille permanente sur la qualité et l'intégrité des données ainsi qu'aider les utilisateurs à concevoir et gérer leurs rapports
- Identifier et assurer le suivi des problèmes système jusqu'à leur résolution
- Améliorer l'expérience utilisateur en déployant de nouvelles fonctionnalités et en optimisant celles existantes
- Demeurer à l'affût des nouveaux paramètres et fonctionnalités Salesforce afin d'informer et de recommander des améliorations système
- Travailler sur des projets de développement (nouveaux objets personnalisés, conception de flows simples, processus d'approbation, etc.) dans le but d'optimiser les processus d'affaires
Requirements
What you’ll need- D'excellentes compétences en communication, qu'elles soient écrites, orales ou en ligne
- Au moins 2 ans d'expérience avec un CRM moderne
- Une bonne compréhension des processus de vente
- De bonnes connaissances en marketing
- La capacité de gérer et réaliser des tâches de façon autonome
- Une expérience avec Salesforce
- Une expérience avec le langage Apex (un atout)
- Une expérience avec Marketing Cloud (un atout)
- Une expérience avec JIRA Atlassian (un atout)
Benefits
Comp & perks- Activités d’équipe organisées chaque trimestre
- Environnement de travail collaboratif
- Intégration avec l’équipe et Crakcoach pour soutenir les nouveaux employés
- Opportunités d’apprentissage et d’épanouissement professionnel
