Corporate Recruiter

Cookie Information

Corporate Recruiter responsible for managing recruitment processes in DSV. Collaborating with hiring managers and actively sourcing candidates for various roles.

Posted 6/15/2026full-timeMoerdijk • 🇳🇱 NetherlandsMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot hire
Schakelen met hiring managers en uitvoeren van vacature-intakes
Actief sourcen, screenen en spreken van kandidaten
Adviseren van hiring managers over recruitment en arbeidsmarktontwikkelingen
Bijdragen aan employer branding, campus recruitment en recruitmentmarketing

Requirements

What you’ll need

Passie voor recruitment en een proactieve, resultaatgerichte mindset
Ervaring binnen recruitment of talent acquisition, bij voorkeur binnen een dynamische omgeving met verschillende stakeholders en hoge volumes
Vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en recruitmentprocessen goed te bewaken
Ervaring met sourcing en recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter, Boolean Search en andere online sourcingtechnieken
Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Hands-on werkwijze gericht op samenwerken en verbeteren

Benefits

Comp & perks

24 vakantiedagen
4 adv-dagen
8% vakantiegeld
Gunstige pensioenregeling, waarvan een deel premievrij en een eigen bijdrage van 5%
Toegang tot kennis en training via onze DSV Academy

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

recruitmenttalent acquisitionsourcingBoolean Searchrecruitmentprocessen

Soft Skills

proactieve mindsetresultaatgerichte mindsetstructuur aanbrengenprioriteiten stellenstakeholdermanagementsamenwerkenverbeteren