Lead P&O Business Partner

HR Business Partner role managing a P&O team at DSV. Implementing strategic HR initiatives and supporting leaders in a dynamic environment.

Posted 6/2/2026full-timeWien • 🇦🇹 AustriaSenior💰 €4,000 per monthWebsite

Key responsibilities & impact

Führen eines Teams von derzeit 2 P&O Mitarbeitenden fachlich und disziplinär.
Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen und personalwirtschaftlichen Ziele der jeweiligen Division.
PartnerIn der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Zusammenarbeit an Projekten und Umsetzung globaler Maßnahmen.
Teilnahme an Meetings der zu betreuenden Division und kontinuierlicher Austausch mit den Führungskräften.
Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.

What you’ll need

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK / FH / Uni) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer ähnlichen Position.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Erfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Freude am Arbeiten in einem schnelllebigen und komplexen Arbeitsumfeld.
Serviceorientierter, kommunikativer Teamplayer, behält auch in stressigen Zeiten den Überblick.

Comp & perks

Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.
Breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings.
Exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern mit unseren Corporate Benefits.
Persönliche Betreuung und interaktive Online-Onboarding-Option.

ATS Keywords

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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

HR Business PartnerArbeitsrechtSozialrechtMS Office

Soft Skills

TeamführungKommunikationServiceorientierungStressresistenzTeamplayer

Certifications

kaufmännische AusbildungHAKFHUni