P&O Business Partner, Total Rewards

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P&O Business Partner for Total Rewards overseeing compensation and benefits strategies in Germany's DACH region. Collaborating with senior management on compensation standards and labor relations.

Posted 5/4/2026full-timeMeerbusch • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Du schaffst in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH lokale Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen
Du steuerst die Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland und ggf. auch in Österreich und der Schweiz.
Du steuerst und koordinierst die arbeitgeberseitige Teilnahme aller für DSV Deutschland anwendbarer Tarifverhandlungen
Du erstellst umfassende Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen
Du gestaltest die Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland
Du bist Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und bringst deine Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards ein
Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortliche Themenbereiche und Projekte (z. B. die Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT oder die Anwendung variabler Vergütungssysteme)

Requirements

What you’ll need

Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus
Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender, mehrjähriger Tätigkeit im P&O-Bereich als Business Partner
Du hast aktiv Tarifthemen und Aspekte des Bereichs Total Rewards in deiner Rolle als Business Partner begleitet
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen
Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit bzw. bei der Beratung von Stakeholdern zeichnet Dich aus
Du bist sicher im Umgang mit den Standard-Softwareanwendungen (MS-365)

Benefits

Comp & perks

Eine faire Vergütung
Einen individuellen Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson
Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur
Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern
Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hamburg
Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern
Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert
DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben
Jobrad nach bestandener Probezeit

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Hard Skills & Tools

Total RewardsCompensation & Benefitsanalytische FähigkeitenDatenauswertungEntgelttransparenzrichtlinievariablen VergütungssystemeTarifverhandlungenBetriebsvereinbarungen

Soft Skills

KooperationsfähigkeitKommunikationsfähigkeitKonfliktfähigkeitVerhandlungsgeschickStakeholder-Beratung

Certifications

abgeschlossenes StudiumAusbildung im P&O-Bereich