Analista de Recrutamento e Seleção – Pleno
Connect For People
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
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Location Type: Hybrid
Location: Campinas • 🇧🇷 Brazil
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Mid-LevelSenior
About the role
- Publicar Vaga Afiliados ❌ Vagas que Você Ocultou ⭐️ Vagas Salvas ✅ Vagas Candidatadas Conta Connect For People Site LinkedIn Todas as Vagas Terceirização
- Consultoria
- Recrutamento e Seleção
- Marketing Digital
- Gestão Connect For People é um hub de serviços de RH brasileiro que conecta pessoas e negócios através de recrutamento inteligente, desenvolvimento de talentos, gestão de cultura organizacional, mentoria de liderança e programas de bem-estar do colaborador. A empresa combina consultoria e tecnologia para oferecer recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e liderança, mentoria para profissionais de RH e empreendedores, e iniciativas de mudança de cultura voltadas para o crescimento sustentável dos negócios. Atendemos empresas de diversos setores com soluções personalizadas e centradas nas pessoas, que integram gestão de pessoas, estratégia de negócios e aprendizado contínuo. 11 - 50 funcionários Fundada em 2016 👥 RH Tech 🎯 Recrutamento 📚 Educação Analista de Recrutamento e Seleção Pleno 8 minutos atrás 🏢🏡 Campinas – Híbrido ⏳ Contrato/Temporário 🟡 Pleno 🟠 Sênior 🎯 Recrutador Candidatar-se Check Resume Score ☆ Salvar ☑️ Marcar como candidatado ❌ Ocultar Reportar problema Descrição
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (briefing com cliente, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks e fechamento da vaga).
- Realizar hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn, redes sociais, bancos de currículos, indicações).
- Garantir aderência técnica e comportamental dos candidatos às vagas.
- Produzir relatórios de acompanhamento e indicadores de R&S para clientes e gestores internos.
- Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos para vagas críticas ou de difícil preenchimento.
- Atuar como parceiro consultivo dos clientes, oferecendo insights sobre mercado, perfil de profissionais e boas práticas de recrutamento.
- Contribuir para melhorias nos processos internos da consultoria, trazendo inovação em métodos de avaliação e seleção.
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho e novas ferramentas digitais de recrutamento. 🎯 Requisitos
- Formação: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou em outras áreas.
- Vivência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH.
- Experiência com diferentes níveis hierárquicos (operacionais, técnicos, administrativos e de liderança).
- Conhecimento em entrevistas por competências, dinâmicas e aplicação de testes.
- Pacote Office/Google Workspace intermediário.
- Ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Quickin, etc.).
- Técnicas de hunting e mapeamento de mercado.
- Boa comunicação oral e escrita, escuta ativa e habilidade de negociação.
- Organização, senso de urgência e foco em resultados. Candidatar-se 📊 Pontuação do Currículo Envie seu currículo para ver se ele passa pelas ferramentas de rejeição automática usadas por recrutadores Check Resume Score Desenvolvido por Lior Neu-ner. Adoraria receber seu feedback — entre em contato por DM ou pelo e-mail support@remoterocketship.com Buscar Buscar vagas por cargo Buscar vagas por stack tecnológico Vagas remotas tempo-integral Vagas remotas meio-periodo Vagas remotas contrato-temporario Vagas remotas estagio Vagas Populares Vagas remotas de analista de dados Vagas remotas de DevOps Vagas remotas de assistente executivo Vagas remotas de designer de produto Vagas remotas de engenheiro de QA Vagas remotas de recrutador Vagas remotas de vendas Vagas remotas de SDR Vagas remotas de engenheiro de software Vagas remotas de pesquisador UX Recursos Publicar vaga Afiliados Política de privacidade e termos de serviço
Requirements
- Publicar Vaga Afiliados ❌ Vagas que Você Ocultou ⭐️ Vagas Salvas ✅ Vagas Candidatadas Conta Connect For People Site LinkedIn Todas as Vagas Terceirização
- Consultoria
- Recrutamento e Seleção
- Marketing Digital
- Gestão Connect For People é um hub de serviços de RH brasileiro que conecta pessoas e negócios através de recrutamento inteligente, desenvolvimento de talentos, gestão de cultura organizacional, mentoria de liderança e programas de bem-estar do colaborador. A empresa combina consultoria e tecnologia para oferecer recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e liderança, mentoria para profissionais de RH e empreendedores, e iniciativas de mudança de cultura voltadas para o crescimento sustentável dos negócios. Atendemos empresas de diversos setores com soluções personalizadas e centradas nas pessoas, que integram gestão de pessoas, estratégia de negócios e aprendizado contínuo. 11 - 50 funcionários Fundada em 2016 👥 RH Tech 🎯 Recrutamento 📚 Educação Analista de Recrutamento e Seleção Pleno 8 minutos atrás 🏢🏡 Campinas – Híbrido ⏳ Contrato/Temporário 🟡 Pleno 🟠 Sênior 🎯 Recrutador Candidatar-se Check Resume Score ☆ Salvar ☑️ Marcar como candidatado ❌ Ocultar Reportar problema Descrição
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (briefing com cliente, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks e fechamento da vaga).
- Realizar hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn, redes sociais, bancos de currículos, indicações).
- Garantir aderência técnica e comportamental dos candidatos às vagas.
- Produzir relatórios de acompanhamento e indicadores de R&S para clientes e gestores internos.
- Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos para vagas críticas ou de difícil preenchimento.
- Atuar como parceiro consultivo dos clientes, oferecendo insights sobre mercado, perfil de profissionais e boas práticas de recrutamento.
- Contribuir para melhorias nos processos internos da consultoria, trazendo inovação em métodos de avaliação e seleção.
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho e novas ferramentas digitais de recrutamento. 🎯 Requisitos
- Formação: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou em outras áreas.
- Vivência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH.
- Experiência com diferentes níveis hierárquicos (operacionais, técnicos, administrativos e de liderança).
- Conhecimento em entrevistas por competências, dinâmicas e aplicação de testes.
- Pacote Office/Google Workspace intermediário.
- Ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Quickin, etc.).
- Técnicas de hunting e mapeamento de mercado.
- Boa comunicação oral e escrita, escuta ativa e habilidade de negociação.
- Organização, senso de urgência e foco em resultados. Candidatar-se 📊 Pontuação do Currículo Envie seu currículo para ver se ele passa pelas ferramentas de rejeição automática usadas por recrutadores Check Resume Score Desenvolvido por Lior Neu-ner. Adoraria receber seu feedback — entre em contato por DM ou pelo e-mail support@remoterocketship.com Buscar Buscar vagas por cargo Buscar vagas por stack tecnológico Vagas remotas tempo-integral Vagas remotas meio-periodo Vagas remotas contrato-temporario Vagas remotas estagio Vagas Populares Vagas remotas de analista de dados Vagas remotas de DevOps Vagas remotas de assistente executivo Vagas remotas de designer de produto Vagas remotas de engenheiro de QA Vagas remotas de recrutador Vagas remotas de vendas Vagas remotas de SDR Vagas remotas de engenheiro de software Vagas remotas de pesquisador UX Recursos Publicar vaga Afiliados Política de privacidade e termos de serviço
Benefits
- Publicar Vaga Afiliados ❌ Vagas que Você Ocultou ⭐️ Vagas Salvas ✅ Vagas Candidatadas Conta Connect For People Site LinkedIn Todas as Vagas Terceirização
- Consultoria
- Recrutamento e Seleção
- Marketing Digital
- Gestão Connect For People é um hub de serviços de RH brasileiro que conecta pessoas e negócios através de recrutamento inteligente, desenvolvimento de talentos, gestão de cultura organizacional, mentoria de liderança e programas de bem-estar do colaborador. A empresa combina consultoria e tecnologia para oferecer recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e liderança, mentoria para profissionais de RH e empreendedores, e iniciativas de mudança de cultura voltadas para o crescimento sustentável dos negócios. Atendemos empresas de diversos setores com soluções personalizadas e centradas nas pessoas, que integram gestão de pessoas, estratégia de negócios e aprendizado contínuo. 11 - 50 funcionários Fundada em 2016 👥 RH Tech 🎯 Recrutamento 📚 Educação Analista de Recrutamento e Seleção Pleno 8 minutos atrás 🏢🏡 Campinas – Híbrido ⏳ Contrato/Temporário 🟡 Pleno 🟠 Sênior 🎯 Recrutador Candidatar-se Check Resume Score ☆ Salvar ☑️ Marcar como candidatado ❌ Ocultar Reportar problema Descrição
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (briefing com cliente, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes, feedbacks e fechamento da vaga).
- Realizar hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn, redes sociais, bancos de currículos, indicações).
- Garantir aderência técnica e comportamental dos candidatos às vagas.
- Produzir relatórios de acompanhamento e indicadores de R&S para clientes e gestores internos.
- Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos para vagas críticas ou de difícil preenchimento.
- Atuar como parceiro consultivo dos clientes, oferecendo insights sobre mercado, perfil de profissionais e boas práticas de recrutamento.
- Contribuir para melhorias nos processos internos da consultoria, trazendo inovação em métodos de avaliação e seleção.
- Acompanhar tendências do mercado de trabalho e novas ferramentas digitais de recrutamento. 🎯 Requisitos
- Formação: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou em outras áreas.
- Vivência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria de RH.
- Experiência com diferentes níveis hierárquicos (operacionais, técnicos, administrativos e de liderança).
- Conhecimento em entrevistas por competências, dinâmicas e aplicação de testes.
- Pacote Office/Google Workspace intermediário.
- Ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Quickin, etc.).
- Técnicas de hunting e mapeamento de mercado.
- Boa comunicação oral e escrita, escuta ativa e habilidade de negociação.
- Organização, senso de urgência e foco em resultados. Candidatar-se 📊 Pontuação do Currículo Envie seu currículo para ver se ele passa pelas ferramentas de rejeição automática usadas por recrutadores Check Resume Score Desenvolvido por Lior Neu-ner. Adoraria receber seu feedback — entre em contato por DM ou pelo e-mail support@remoterocketship.com Buscar Buscar vagas por cargo Buscar vagas por stack tecnológico Vagas remotas tempo-integral Vagas remotas meio-periodo Vagas remotas contrato-temporario Vagas remotas estagio Vagas Populares Vagas remotas de analista de dados Vagas remotas de DevOps Vagas remotas de assistente executivo Vagas remotas de designer de produto Vagas remotas de engenheiro de QA Vagas remotas de recrutador Vagas remotas de vendas Vagas remotas de SDR Vagas remotas de engenheiro de software Vagas remotas de pesquisador UX Recursos Publicar vaga Afiliados Política de privacidade e termos de serviço
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
recrutamento e seleçãoentrevistas por competênciasdinâmicas de grupoaplicação de testeshuntingmapeamento de mercadorelatórios de acompanhamentoindicadores de R&SPacote OfficeGoogle Workspace
Soft skills
comunicação oralcomunicação escritaescuta ativahabilidade de negociaçãoorganizaçãosenso de urgênciafoco em resultados