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Gestionnaire de production – Production Manager
cmlabsProduction Manager managing planning, supply chain, and people management in Laval and Sandy sites. The role includes supervising operations and handling vendor relationships effectively.
Tech Stack
Tools & technologiesERP
About the role
Key responsibilities & impact- Planifier et gérer les niveaux d’inventaire et les prévisions de commandes pour soutenir les objectifs de production.
- Identifier les pénuries de pièces avant qu'elles n'impactent la production et coordonner les approvisionnements d'urgence avec le/la coordonnateur(trice) de production.
- Rechercher et qualifier des fournisseurs alternatifs et des pièces de remplacement en cas de besoin.
- Gérer les relations fournisseurs à un niveau stratégique et superviser les évaluations de performance.
- Suivre et rapporter les indicateurs de performance de la chaîne d'approvisionnement à la direction des opérations.
- Planifier les capacités des deux sites (Laval et Sandy, Utah) et signaler les besoins en heures supplémentaires ou en embauche au directeur des opérations.
- Répartir la charge de travail entre les sites selon les capacités et les compétences disponibles.
- Confirmer les délais de livraison auprès des équipes ventes et opérations en fonction du calendrier de production et de la disponibilité des pièces.
- Suivre et rapporter les indicateurs de production (cadence de sortie, temps de cycle, livraisons dans les délais).
- Être responsable du cadre d'assurance qualité : points de contrôle en cours de fabrication, inspections des produits finis et normes d'approbation.
- Superviser la gestion des non-conformités (NCR), le suivi des reprises et l'analyse des causes racines.
- Assurer la conformité aux instructions de travail et coordonner les mises à jour avec l'équipe d'ingénierie.
- Gérer le/la superviseur(e) de production (9 technicien(ne)s sur 2 sites) et le/la coordonnateur(trice) de production.
- Effectuer les évaluations de rendement, les entretiens de développement de carrière et les bilans de compétences.
- Favoriser une culture d'amélioration continue, de sécurité et de responsabilisation dans la fonction de production.
- Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels sur la production à l'intention du directeur des opérations.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie matérielle pour les transitions NPI et les retours sur la fabricabilité.
- Co-piloter les projets d'amélioration continue avec le/la gestionnaire principal(e) de l'excellence opérationnelle.
Requirements
What you’ll need- 5 à 8 ans d'expérience en gestion de la fabrication, de la production ou de la chaîne d'approvisionnement, idéalement dans les systèmes électroniques ou électromécaniques.
- Expérience confirmée en gestion d'équipes d'assemblage ou de production.
- Expérience significative en approvisionnement et gestion des fournisseurs.
- Maîtrise des systèmes ERP (NetSuite un atout) et des nomenclatures (BOM).
- Solides compétences analytiques et aisance avec les indicateurs de performance opérationnels.
- Capacité à gérer des opérations sur plusieurs sites (un atout).
- Excellentes compétences en organisation et en résolution de problèmes.
- Bilinguisme français-anglais requis.
- Baccalauréat en génie, gestion des opérations, administration des affaires ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
Benefits
Comp & perks- Healthcare Coverage: Access medical, dental, and vision insurance plans for you and your family.
- Comprehensive Insurance: Enjoy peace of mind with inclusive coverage, including travel and life insurance.
- Retirement Planning: Secure your future with retirement savings plans and RRSP matching.
- Paid Time Off: Our generous policy includes vacation, holidays, personal time, and a bonus week off during the holidays.
- Employee Discounts: Exclusive savings on transit and select hotels.
- Company Events: Engage in social events like BBQs, holiday parties, trivia nights, and team gatherings.
- Office Snacks: Stay energized with snacks, fruit, coffee, and tea.
- Professional Growth: Benefit from ongoing management training and leadership development opportunities.
- Company Culture: Be part of a workplace that values collaboration, recognition, and employee-driven culture initiatives.
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
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