CLECE, S.A.

General

• Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).
• Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.
• Tramitación de documentación de RR. HH.
• Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.
• Realizar labores administrativas propias del área.
• Comunicación con entidades públicas.
• Gestión documental.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Técnico/a Administrativo/a RRHH

Administration

• Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
• Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
• Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
• Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
• Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
• Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
• Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Técnico/a Administrativo/a RRHH

Técnico/a de Administración de Personal