Salary
💰 €55,000 - €65,000 per year
About the role
- End-to-End-Verantwortung für das Recruiting von bis zu 10 Positionen in Tech, Design, Business, Finance und Service – inklusive Active Sourcing
- Strategische Partnerschaft mit Hiring Manager:innen durch fundierte Beratung und konstruktive Herausforderung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Standards und Touchpoints auf Basis von Funnel-Daten und KPIs zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience
- Übernahme und Mitgestaltung von Projekten im Bereich Talent Acquisition sowie bereichsübergreifenden Initiativen innerhalb der People Unit
- Flexible Arbeit aus dem Homeoffice mit ca. viermal jährlichen Treffen an einem der Standorte
Requirements
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, einschließlich Besetzung von Tech-Positionen
- Idealerweise Erfahrung im E-Commerce- oder digitalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit ATS-Systemen
- Erfahrung mit KI-Anwendungen im Recruiting
- Sicherer Umgang mit Google Sheets zur Datenanalyse und Prozessoptimierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Neugierig: Bereitschaft, neue Tools, Sourcing-Methoden und Recruiting-Trends auszuprobieren
- Verantwortungsbewusst: Ownership, eigenständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten
- Wachstumsorientiert: Fähigkeit, Status quo zu hinterfragen und fundierte Lösungen zu entwickeln