Recruitment

• Opracowywanie i realizacja strategii rekrutacyjnych poprzez badanie i stosowanie wiedzy o trendach w branży rekrutacji produkcyjnej, najlepszych praktykach, analiza rynku pracy, danych o konkurencji oraz narzędziach i systemach technologicznych wspierających rekrutację.
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów, proces selekcji, zarządzanie ofertami, dokumentacją procesów, zarządzanie zgodnością oraz komunikacją statusu z kandydatami i menedżerami rekrutującymi w całym regionie EMEA.
• Współpraca z biznesem w zakresie strategii rekrutacyjnych i sourcingowych, oceny kandydatów, metryk i analiz, zakresu obowiązków stanowisk oraz prognozowania.
• Budowanie i utrzymywanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych związanych z procesem rekrutacji, w tym z menedżerami rekrutującymi, działem HR i specjalistami ds. pozyskiwania talentów, kontaktami branżowymi oraz kandydatami.
• Zapewnienie zgodności polityki i procesów rekrutacji z wymogami prawnymi i standardami organizacyjnymi.

Talent Acquisition Consultant

Lead Talent Acquisition Partner

Junior Recruiter