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Cadastra

SEO Analyst – Foco em Conteúdo

Cadastra

SEO Analyst focused on content creation and organic performance for digital services company. Responsibilities include content optimization and growth opportunity identification.

Posted 6/15/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact
  • Orquestrar e aprimorar a produção de conteúdos otimizados para SEO/GEO utilizando recursos de IA;
  • Desenvolver planejamentos de conteúdo alinhados às estratégias, objetivos e desafios dos projetos e clientes;
  • Identificar oportunidades de crescimento orgânico por meio de análises de conteúdo, tendências de busca e comportamento do usuário;
  • Produzir e otimizar conteúdos com foco em performance orgânica, autoridade e intenção de busca;
  • Trabalhar em conjunto com analistas e estrategistas de SEO para garantir alinhamento com palavras-chave, objetivos e oportunidades dos projetos;
  • Conduzir diagnósticos e auditorias de conteúdo e SEO on-page;
  • Acompanhar tendências de busca, atualizações de algoritmo e temas relevantes para identificar oportunidades estratégicas;
  • Apoiar iniciativas de Link Building e Digital PR por meio da criação de conteúdos e assets estratégicos;
  • Mensurar impactos das ações implementadas e propor melhorias contínuas;
  • Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time;
  • Demonstrar domínio de métricas e ferramentas de SEO para tomada de decisão orientada por dados.

Requirements

What you’ll need
  • Graduação completa nas áreas de Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda e/ou áreas de Comunicação;
  • Conhecimento de fatores on e off-page (SEO), principalmente focados em construção de autoridade;
  • Conhecimento em GA4, Google Trends, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog e ferramentas de Link Building/Digital PR;
  • Experiência com criação de apresentações e planilhas (pacote Office ou Google Workspace);
  • Bom raciocínio lógico e habilidades analíticas;
  • Familiaridade com IA generativa e/ou interesse por inovações em produção de conteúdo, são diferenciais;
  • Conhecimento e habilidades para desenvolvimento de automações via recursos de IA será um diferencial;
  • Organização e Método: sabe organizar suas demandas e priorizar o que é relevante de acordo com o momento e necessidade da área ou cliente;
  • Resolução de Problemas: busca entendimento da situação ou problema atual, do micro ao macro, para propor soluções, avalia os riscos da solução proposta e valida junto a sua liderança a aplicação prática;
  • Adaptabilidade: consegue se adaptar a diferentes cenários ou circunstâncias, gosta de mudanças e aceita trabalhar com novas ferramentas, tecnologias, com pessoas diferentes ou em novos projetos;
  • Iniciativa: assume de ponta a ponta a responsabilidade pelas suas entregas, pergunta quando há dúvidas e aciona liderança ou colegas quando está necessitando de ajuda para avançar em alguma demanda.
  • Empatia: trata todos de forma respeitosa, considerando as individualidades (cor, gênero, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho corporal, religião ou nacionalidade), sobretudo se mostra aberto para entender a forma do outro pensar e sentir, principalmente em situações mais difíceis.

Benefits

Comp & perks
  • Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
  • Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
  • Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
  • Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
  • Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
  • Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
  • Participação nos lucros (PLR) 💰
  • Seguro de vida 🧡
  • Auxílio creche 👶
  • Bônus por indicação 💰
  • Vale-transporte 🚍
  • Clude | Plataforma de Saúde 🩺
  • Total Pass 🏋🏽‍♀️

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools
SEOGEOanálise de conteúdootimização de conteúdoLink BuildingDigital PRautomação via IAfatores on-pagefatores off-pagemétricas de SEO
Soft Skills
organizaçãoresolução de problemasadaptabilidadeiniciativaempatiaraciocínio lógicohabilidades analíticascompartilhamento de conhecimentotrabalho em equipepriorização