Supervisión y gestión de un equipo de conductores para alcanzar objetivos operativos y de atención al pasajero.
Realizar evaluación del desempeño de conductores y análisis de datos para identificar áreas de mejora.
Ejecutar entrevistas de retroalimentación individuales recurrentes basadas en análisis de datos.
Gestión de incidencias y solicitudes relacionadas con conductores.
Mantener actualizada y precisa la información de los conductores.
Reportar y comunicar el rendimiento del equipo al responsable.
Ejecutar y acompañar estrategias definidas para maximizar la rentabilidad.
Requirements
Formación Profesional (Automoción, Logística), Bachillerato o similar.
Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en automoción, transporte, logística o afines.
2 años de experiencia gestionando equipos.
Carnet de conducir B1.
Conocimientos avanzados de Excel.
Curiosidad por la tecnología.
Competencias clave: compromiso con el cliente interno, orientación a resultados, liderazgo, autonomía, proactividad, organización, gestión del tiempo y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y comprensión verbal.
Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y cambiantes.
Persona empática, ordenada, organizada, con vocación de servicio y actitud positiva.
Capacidad para trabajar en equipo y gestionar la información con cuidado y precisión.