Asegurar la excelencia operativa y la calidad en la atención a pasajeros de los conductores.
Supervisión y gestión del equipo de conductores para desarrollar y promover la mejora continua.
Realizar evaluación del desempeño de conductores y analizar datos para identificar áreas de mejora.
Ejecutar entrevistas de retroalimentación individuales recurrentes basadas en análisis de datos.
Gestión de incidencias y solicitudes.
Mantener y actualizar la información de los conductores de forma precisa.
Reportar y comunicar el rendimiento del equipo al responsable y ejecutar estrategias para maximizar la rentabilidad.
Requirements
Formación Profesional (Automoción, Logística), Bachillerato o similar.
Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en automoción, transporte, logística o afines.
2 años de experiencia gestionando equipos.
Carnet de conducir B1.
Conocimientos avanzados de Excel y curiosidad por la tecnología.
Competencias clave: compromiso con el cliente interno, orientación a resultados, liderazgo, autonomía, proactividad, organización, gestión del tiempo y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y comprensión verbal; capacidad de adaptación y empatía.
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
evaluación del desempeñoanálisis de datosgestión de incidenciasExcel avanzado
Soft skills
liderazgoautonomíaproactividadorganizacióngestión del tiempomejora continuacompromiso con el clienteorientación a resultadoscomunicaciónempatía