Job Level
Mid-LevelSenior
Tech Stack
Pulsar
About the role
- Buscar proactivamente talento tecnológico a través de distintos canales como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y MeetUps tecnológicos.
- Supervisar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta la negociación de la oferta y la incorporación.
- Trabajar en estrecha colaboración con los responsables de selección para entender sus necesidades, definir los perfiles requeridos, desarrollar estrategias de contratación efectivas y asesorarles sobre tendencias del mercado y mejores prácticas.
- Evaluar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento incorporando nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas al sector tecnológico.
- Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, representando a la empresa en eventos tecnológicos, webinars y charlas en universidades.
- Aprovechar los datos de selección para hacer seguimiento de métricas clave, reportar avances y tomar decisiones basadas en datos.
- Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la atracción de talento, como iniciativas de diversidad o programas de reclutamiento universitario.
Requirements
- Experiencia demostrada reclutando perfiles tecnológicos, idealmente en entornos dinámicos o empresas tech.
- Buen entendimiento del ecosistema tech, incluyendo lenguajes de programación, frameworks y tecnologías emergentes.
- Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever u otras similares.
- Mentalidad analítica y capacidad para analizar datos de selección y métricas.
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado (no imprescindible si se tiene experiencia relevante).
- Nivel alto de inglés (C1) y español.