Zarządzanie, nadzorowanie i śledzenie dostaw zespołu inżynierskiego;
Współpraca z zespołem w celu rozwoju procesów, polityk, protokołów i rozwiązań w zespole;
Pisanie czystego, utrzymywalnego, dobrze udokumentowanego kodu i ustalanie standardów jakości;
Kultywowanie doskonałości inżynieryjnej poprzez ciągłe uczenie się i kulturę bez winy;
Promowanie kultury odpowiedzialności i współpracy.

Requirements

Zainteresowanie prowadzeniem zespołu, jednocześnie pozostając w codziennym kodowaniu.
Minimum 4-5+ lat doświadczenia jako inżynier frontend (lub podobna rola);
Udokumentowane doświadczenie (min. 2 lata) w prowadzeniu zespołu inżynierów poprzez zatrudnienie, mentoring i feedback, i inne.
Znajomość JavaScript/TypeScript oraz dobra znajomość Reacta.
Umiejętność pomyślnego realizowania złożonych projektów oprogramowania i dostarczania produktów;
Silne zrozumienie zarówno strategii biznesowej, jak i technicznej;
Umiejętność bezpośredniej i klarownej komunikacji;
Silne poczucie odpowiedzialności.

Benefits

Elastyczne godziny pracy i w pełni zdalna praca.
Zadania dostosowane do Twoich predyspozycji.
Kwartalne i roczne premie finansowe w zależności od wyników firmy.
Dodatkowe dni wolne oraz środki finansowe na rozwój osobisty (do 5 dni i 6000 PLN rocznie, w zależności od doświadczenia zawodowego).
Lekcje angielskiego z native speakerem oraz platforma do nauki języków online z możliwością nauki angielskiego, hiszpańskiego i niemieckiego.
Prywatna opieka medyczna (Enel Med lub Medicover) i karta Multisport.
Dostęp do wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego oraz zasobów rozwoju osobistego poprzez Mindgram.
2 tygodnie urlopu rodzicielskiego dla naszych kontrahentów.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

JavaScriptTypeScriptReactfrontend engineeringsoftware project managementcoding standardsclean codemaintainable codedocumentationquality assurance

Soft Skills

team leadershipmentoringfeedbackcommunicationresponsibilitycollaborationcontinuous learningproblem-solvingorganizational skillsengineering excellence