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Business Partner, RH
BTP ConsultantsBusiness Partner RH focused on transforming HR into a business performance lever at BTP Consultants. Supporting managers and driving strategic HR initiatives in Paris and surrounding areas.
About the role
Key responsibilities & impact- Faire des RH un levier de performance pour le business
- Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, performance, rémunération, relations individuelles et collectives, conduite du changement
- Anticiper les besoins en compétences et accompagner les évolutions d’organisation
- Garantir la cohérence et la lisibilité des règles RH
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH et les fonctions support
Requirements
What you’ll need- Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent (Bac+4/5)
- Minimum de 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (HR Business Partner, Responsable RH ...)
- Solide expertise RH généraliste
- Capacité à animer différentes audiences
- Autonomie et proactivité dans un environnement en transformation
- Sens des responsabilités et organisation pour gérer les priorités
Benefits
Comp & perks- Participation & Intéressement
- Carte Ticket Restaurant (9,50 euros à 60% employeur)
- PC Portable & Smartphone
- Avantages CSE
- Prime vacances conventionnelle
- Retraite supplémentaire entièrement financée par l'employeur
- Mutuelle d'entreprise familiale
- Véhicule de fonction (sans participation)
ATS Keywords
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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
RH généralistedroit socialgestion de la performanceconduite du changementorganisationrémunérationrelations individuellesrelations collectivesanticipation des besoins en compétencesévolution d'organisation
Soft Skills
autonomieproactivitésens des responsabilitésorganisationcapacité à animergestion des priorités
Certifications
Bac+4/5 en RH