BRZ Deutschland GmbH

Consultant, Payroll/Lohnbuchhaltung

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Job Level

About the role

  • Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Payroll-Prozesse erfolgreich aufzusetzen und weiterzuentwickeln
  • Du richtest unsere Payroll-/Baulohnlösung vollständig für Neukunden ein und führst sie strukturiert durch den gesamten Einführungsprozess.
  • Du berätst Neukunden fachlich und technisch zu allen Fragen rund um die Payroll.
  • Du richtest relevante Schnittstellen ein, beispielsweise zu Bewegungsdaten, Finanzbuchhaltung oder HR-Systemen.
  • Du führst Präsentationstermine durch und schulst KundInnen in der Anwendung unserer Lösungen.
  • Du unterstützt unser Produktmanagement, indem Du Entwicklungsvorgaben definierst und neue Funktionen oder Erweiterungen testest.
  • Du steuerst Deine Projekte selbstständig, überwachst deren Fortschritt und dokumentierst alle relevanten Schritte.
  • Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit unseren KundInnen kontinuierlich weiter.
  • Du beantwortest fachliche Fragestellungen kompetent und bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere KundInnen.

Requirements

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Finance oder Payroll
  • Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Lohn/Payroll
  • Hohe IT-Affinität sowie erste Erfahrung in der Einrichtung von Schnittstellen
  • Erfahrung in der Umsetzung von Software-Einführungsprojekten
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft Navision/Business Central und/oder NAPA3 Personalabrechnung
  • Lösungsorientiertes Denken, schnelle Auffassungsgabe und ein professionelles, kommunikatives Auftreten sowie Teamorientierung und Beratungskompetenz
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (in der Praxis selten notwendig)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
  • Faire Vergütung
  • Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und eine Provision sorgen dafür, dass dein Einsatz wirklich belohnt wird!
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
PayrollLohnabrechnungEinrichtung von SchnittstellenSoftware-EinführungsprojekteProduktmanagementEntwicklungsvorgabenTesten von FunktionenAnalyse von Payroll-Prozessen
Soft skills
lösungsorientiertes Denkenschnelle Auffassungsgabeprofessionelles Auftretenkommunikative FähigkeitenTeamorientierungBeratungskompetenz
Certifications
kaufmännische Ausbildungbetriebswirtschaftliches Studium