Borussia Dortmund

Manager, HR Operations

Borussia Dortmund

full-time

Posted on:

Location Type: Office

Location: Dortmund • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Junior

About the role

  • Kompetente Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verhandlung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge
  • Verantwortung für die Abwicklung von Elternzeitanträgen und BEM-Verfahren
  • Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Pflege von Personaldaten sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
  • Führen und Begleiten von kritischen Mitarbeitergesprächen
  • Übernahme von HR-Projekten, z. B. Einführung von Personalbudgets

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, HR-Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute operative Prozesskenntnisse
  • Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gutes Sprachgefühl und stilsichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kontaktstärke sowie ein souveränes, freundliches und diplomatisches Auftreten
  • Leidenschaft für das Aufgabenfeld und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Benefits
  • Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
  • Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
  • Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
  • Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
PersonalmanagementArbeitsrechtHR-ProzesseHR-KennzahlenElternzeitanträgeBEM-VerfahrenPersonalbudgetsVerhandlung von ArbeitsverträgenÄnderungsvereinbarungenKündigungen
Soft skills
SorgfaltGewissenhaftigkeitDetailorientierungOrganisationstalentProaktive ArbeitsweiseEigenverantwortlichkeitKommunikationKontaktstärkeDiplomatisches AuftretenTeamarbeit
Certifications
Abgeschlossenes Studium in PersonalHR-ManagementArbeitsrecht