Booxi

Lead Generation Manager

Booxi

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Montreal • 🇨🇦 Canada

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Job Level

Senior

Tech Stack

SQL

About the role

  • Construire et scaler notre moteur d’acquisition midmarket, en combinant automation, IA et growth marketing pour générer un pipeline qualifié, mesurable et scalable.
  • Définir et exécuter la stratégie ABM & outbound multicanal (email, LinkedIn, Paid, retargeting) pour cibler les bons comptes midmarket.
  • Construire des workflows d’automation (n8n, Zapier, IA agents…) pour industrialiser la génération et le nurturing des leads.
  • Identifier et activer de nouveaux canaux IA / growth (scraping intelligent, data enrichment, personnalisation automatique, video AI…).
  • Orchestrer et optimiser les workflows de nurturing dans HubSpot afin d’accélérer la conversion des MQL en SQL.
  • Gérer et améliorer les campagnes Paid B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, etc.) en suivant de près la performance et le ROI.
  • Collaborer avec les équipes Sales, PMM et RevOps pour aligner les cibles, le message et les priorités.
  • Analyser les données et signaux d’intention pour identifier les meilleures opportunités et optimiser le funnel MQL→SQL→ARR.
  • Documenter, mesurer et scaler les expérimentations qui ont de l’impact.
  • Assurer la cohérence et la performance de la machine d’acquisition midmarket dans son ensemble du ciblage à la conversion.

Requirements

  • Minimum 5 ans d’expérience en Growth Marketing, Lead Generation ou GTM Operations idéalement dans un environnement SaaS B2B ou retail tech.
  • A déjà construit ou automatisé un moteur d’outbound / acquisition (ICP, scraping, enrichment, séquences).
  • Maîtrise des outils : HubSpot, Clay, Lemlist, n8n, Zapier, Sales Navigator, Bright Data… et des leviers Paid B2B (Linkedin Ads, Google Ads...).
  • Bonne connaissance des leviers Paid B2B (LinkedIn Ads, Google Ads) pour amplifier ce qui fonctionne, sans être un(e) pur(e) media buyer.
  • Aisance avec la data, les API et les intégrations inter-outils.
  • Forte capacité d’analyse: tu sais interpréter les signaux, mesurer l’efficacité du funnel et piloter les KPIs de conversion.
  • Esprit entrepreneurial: autonome, orienté résultats, à l’aise avec les environnements agiles et les budgets limités.
  • Curiosité et culture test & learn: tu aimes expérimenter, documenter et scaler ce qui fonctionne.
  • Passion pour les innovations IA et growth, et envie de les mettre au service de la performance.
  • Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
Benefits
  • Des projets concrets et stimulants avec des marques retail reconnues mondialement.
  • Une équipe soudée et bienveillante où la collaboration fait partie du quotidien.
  • De l’autonomie et de la confiance pour t’organiser et proposer tes idées.
  • Un environnement international avec une culture humaine.
  • Un vrai équilibre pro/perso , parce qu’on veut que tu sois bien dans ce que tu fais.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
Growth MarketingLead GenerationGTM OperationsAutomationData AnalysisFunnel OptimizationPerformance MeasurementCampaign ManagementABM StrategyOutbound Marketing
Soft skills
Analytical SkillsAutonomyResults-OrientedCuriosityCommunication SkillsEntrepreneurial SpiritAdaptabilityCollaborationProblem-SolvingCreativity