Bonnier Media Deutschland GmbH

Online Marketing Manager – Fokus Performance Marketing

Bonnier Media Deutschland GmbH

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Location Type: Hybrid

Location: Hamburg • 🇩🇪 Germany

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Job Level

JuniorMid-Level

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About the role

  • Gestaltung und Planung von ganzheitlichen Online-Kampagnen über die Bereiche Social Media (v.a. Meta, TikTok und YouTube), SEA, SEO, Display, Affiliate Marketing.
  • Strategische Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (z.B. Unternehmensnewsletter, Social-Media-Kanäle oder Webseite)
  • Betreuung & Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite sowie des CRM-Systems
  • Planung und Betreuung von Influencer Marketing.
  • Definition & Monitoring relevanter KPIs sowie Datenanalyse (Facebook BM, Google Analytics, TikTok)

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Online-) Marketing, BWL, Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften
  • Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, Performance-Marketing
  • Sicherer Umgang mit gängigen SEA-, SEO- Analytics-Tools, Wordpress, Google-Analytics
  • Nativer Umgang auf den gängigen Social-Media-Kanälen sowie Kenntnisse über plattformspezifische Sprache, Optik und Trends
  • Freude an der Entwicklung von kreativen Assets
  • Idealerweise Erfahrungen in der Buch- und Medienbranche
  • Teamgeist, Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Offenheit für den ständigen Wandel des Online-Marketings und der Hörbuchbranche
Benefits
  • Hohe Flexibilität in einem hybriden Arbeitsmodell mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
  • Flache Hierarchien, agiles Arbeiten und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein Deutschlandticket, Fitness-Angebot

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
Online-MarketingPerformance-MarketingDatenanalyseKPI-DefinitionSEASEOInfluencer MarketingContent CreationWebdesignCRM-Management
Soft skills
TeamgeistHands-on-Mentalitätstrukturierte ArbeitsweiseKreativitätOffenheit für Wandel