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About the role
Key responsibilities & impact- Dar suporte na administração dos benefícios (vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros).
- Realizar movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações) em sistemas e junto às operadoras.
- Conferir faturas e apoiar o controle de custos dos benefícios.
- Auxiliar na interface com fornecedores e operadoras de benefícios.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre elegibilidade, regras e utilização dos benefícios.
- Apoiar processos de admissão, movimentação e desligamento, garantindo a correta concessão ou cancelamento dos benefícios.
- Controlar prazos, documentos e indicadores da área.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a benefícios.
- Manter atualizadas as políticas e comunicações sobre benefícios.
Requirements
What you’ll need- Graduação completa preferencialmente em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência com gestão de benefícios (movimentações cadastrais, inclusões, exclusões e alterações)
- Experiência com atendimento a colaboradores em esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
- Conhecimento das leis trabalhistas.
- Ter vivência em Admissão, movimentação e desligamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
- Diferencial ter conhecimento em SAP ou LG.
- Diferencial ter experiência com metodologias ágeis e uso de inteligência artificial.
- Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em nosso escritório de São Paulo.
Benefits
Comp & perks- Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
- Plano odontológico sem mensalidade;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Seguro de vida;
- Auxílio Funeral;
- Previdência privada;
- Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Único Skill (Benefício Educação gratuito);
- Bicicletário e vestiário;
- Auxílio creche;
- Auxílio internet;
- Programas de qualidade de vida;
- Ambulatório;
- Programa da Gestante;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
- Kit Bebê Personalizado;
- Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
- PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
- Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
- Convênio Farmácia;
- Frutas todos os dias;
- Day Off de Aniversário;
- Dress Code Flexível;
- Modelo híbrido de trabalho.
ATS Keywords
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Hard Skills & Tools
gestão de benefíciosmovimentações cadastraisatendimento a colaboradoresconhecimento das leis trabalhistasadmissãomovimentaçãodesligamentometodologias ágeisinteligência artificial
Soft Skills
comunicaçãorelacionamento interpessoaltrabalho independentetrabalho em equipeproatividaderesolução de problemas
