Bimser

Human Resources

• İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yürütülen tüm süreçler, sistemler ve uygulamalarla ilgili olarak sorumlu olduğu ekiplerdeki çalışanların ilk temas noktası olmak
• İş birimlerinin ihtiyaçlarını tespit ederek ilgili İnsan Kaynakları birimleriyle (Çalışan Deneyimi & Organizasyonel Gelişim, İK Operasyonları vb.) paylaşmak ve gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak
• Liderler ve çalışanlarla güçlü ilişkiler kurarak güven ortamı oluşturmak, pozitif bir çalışan deneyimi ve çalışma ortamı yaratmak
• İnsan odaklı konularda güçlü bir İK uzmanlığı ve koçluk sunarak, gerektiğinde liderleri desteklemek
• Tüm İK faaliyetlerinin (bütçe, performans yönetimi, eğitim, işe alım, İK operasyonları vb.) etkin ve başarılı şekilde hayata geçirilmesini sağlamak
• Gerektiğinde İK projelerinde proje lideri veya ekip üyesi olarak aktif rol almak
• İlgili departmanların tüm organizasyon seviyeleriyle güçlü bireysel ve kurumsal ilişkiler kurmak
• Kişisel öğrenme ve gelişime güçlü bağlılık göstermek, kurumun marka elçisi olarak hareket etmek
• Beklentileri doğru anlamak, performansı sürdürülebilir şekilde yüksek tutmak için kişisel sorumluluk üstlenmek
• Etkili iletişim ve ilişki geliştirme becerilerini sürekli olarak güçlendirmeye odaklanmak

İnsan Kaynakları İş Ortağı, HRBP