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Tecnologia • Logística • Fintech

<Billor> A Billor é uma empresa de trucking e fintech, com sede nos EUA, que capacita motoristas de caminhão a se tornarem operadores independentes por meio de um programa de leasing com opção de compra. A empresa combina serviços de logística, acesso a frotas (dry van, flatbed, reefer), corretagem de frete e recursos fintech — adiantamentos de combustível, liquidações semanais e financiamento para manutenção — juntamente com o Billor CoPilot, com tecnologia de IA, para otimização de rotas, rastreamento e insights operacionais. 

A Billor opera em todo o território continental dos EUA, direcionando-se a motoristas, corretores e investidores para criar um ecossistema integrado de transporte, orientado por tecnologia, focado na propriedade do motorista e eficiência operacional. 

51 - 200 funcionários

Fundada em 2023

🚗 Transporte

💳 Fintech

☁️ SaaS

Analista de Aquisição de Talentos — Fluente em Inglês

16 minutos atrás

🏢 Joinville – Presencial

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

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Descrição

• Colaborar com gestores de contratação e com o time de RH para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de recrutamento sob medida
• Utilizar diversos canais, incluindo sites de vagas, redes sociais, networking e indicações, para atrair um pool diversificado de candidatos qualificados
• Analisar currículos, conduzir entrevistas telefônicas iniciais e coordenar entrevistas presenciais e online com os gestores de contratação
• Garantir que os candidatos atendam às qualificações exigidas e tenham fit com a cultura da empresa
• Gerenciar o processo de onboarding de novas contratações, incluindo documentação, orientações e garantir que todos os novos colaboradores estejam preparados para o sucesso desde o primeiro dia
• Proporcionar uma experiência positiva ao candidato ao longo de todo o processo de seleção, mantendo comunicação transparente e em tempo hábil
• Manter registros precisos de todas as atividades de recrutamento e fornecer atualizações regulares ao RH e à gestão sobre o progresso das contratações, incluindo métricas-chave de desempenho

🎯 Requisitos

• Mínimo de 1 ano de experiência em recrutamento ou aquisição de talentos
• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área relacionada (ou experiência profissional equivalente)
• Conhecimento de técnicas de recrutamento e das melhores práticas
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
• Capacidade de construir e manter relacionamentos com candidatos e gestores de contratação
• Familiaridade com softwares de RH, Applicant Tracking Systems (ATS) e Microsoft Office
• Fluência em inglês é obrigatória
• Proficiência em espanhol é um diferencial
• Forte capacidade de multitarefa, gestão eficaz do tempo e priorização das atividades de recrutamento
• Capacidade de avaliar situações, identificar desafios e encontrar soluções criativas para atender às necessidades de contratação
• Presencialidade em Joinville, SC

🏖️ Benefícios

• Plano de saúde e odontológico
• Férias remuneradas
• Folga em feriados
• Licença parental
• Licença por casamento
• Cartão Flash (supermercado e restaurantes)
• Total Pass Clude Saúde
• Bônus anual baseado no desempenho da empresa e no desempenho individual
• Elegibilidade ao LTIP (Long Term Incentive Plan)

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📊 Pontuação do Currículo

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Talent Acquisition Analyst, English Speaker

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Talent Acquisition Analyst

Tech Recruiter

Recruitment Consultant – PJ

Freelance Recruiter – HR Consultancy