Head of Talent Acquisition

Betclic Group

Head of Talent Acquisition at Betclic leading global recruitment strategy and building high-performing teams. Drive talent acquisition transformation while ensuring excellence in candidate experience.

Posted 7/6/2026full-timeBordeaux • 🇫🇷 FranceLeadWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in talent acquisition strategy and execution within international environments, leveraging data-driven insights and AI to enhance recruitment processes and candidate experiences. Proven ability to lead and develop high-performing teams while fostering a culture of collaboration and innovation.

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Talent Acquisition StrategyData-Driven Decision MakingAI and Automation in RecruitmentLeadership in Talent AcquisitionFluency in English and French

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Hard Skills

Talent AcquisitionWorkforce PlanningRecruitment MethodologiesData AnalysisPerformance Metrics Development

Soft Skills

Stakeholder InfluenceCollaborationCoaching and MentoringStrategic VisionCultural Adaptability

Tools & Technologies

Recruitment DashboardsAI Tools for RecruitmentData Analytics Platforms

Industry Keywords

Global Talent AcquisitionCandidate ExperienceCenter of ExcellenceOrganizational DesignStrategic Transformation

About the role

Key responsibilities & impact

Définir l'avenir de l'acquisition de talents
Concevoir et exécuter la stratégie mondiale d'acquisition de talents de Betclic, pleinement alignée sur nos ambitions commerciales.
Traduire la planification de la main-d'œuvre en stratégies de recrutement évolutives et tournées vers l'avenir.
Anticiper les besoins futurs en capacités pour garantir que Betclic reste en avance sur le marché.
Développer des pipelines de talents proactifs pour des postes stratégiques et critiques pour l'entreprise.
Élever l'excellence du recrutement au sein du Groupe
Définir la gouvernance du recrutement, méthodologies et normes de recrutement dans tous les pays.
Créer une expérience candidat de classe mondiale qui reflète la marque employeur de Betclic.
Augmenter la qualité et la cohérence des évaluations à travers des cadres de sélection structurés.
Simplifier et continuellement optimiser les processus de recrutement afin d'améliorer l'agilité et l'efficacité.
Construire une organisation de recrutement pilotée par les données et l'IA
Développer des tableaux de bord de recrutement significatifs et des indicateurs de performance.
Utiliser les données de recrutement pour améliorer la qualité des recrutements, la rapidité, la productivité et l'impact commercial.
Tirer parti de l'intelligence de marché et des études de référence externes pour anticiper les tendances de recrutement.
Conduire l'adoption de l'IA et de l'automatisation pour habiliter les recruteurs et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
Devenir un partenaire commercial stratégique
Conseiller les dirigeants et les responsables exécutifs sur les décisions de recrutement critiques.
Contester les besoins organisationnels par des perspectives de planification de la main-d'œuvre.
Collaborer étroitement avec des partenaires commerciaux RH et des directeurs des hubs RH de chaque pays sur la conception organisationnelle et la stratégie de talent.
Contribuer à des projets de transformation stratégique où le talent est un facteur clé de succès.
Inspirez et développez la communauté d'acquisition de talents
Diriger, coacher et former une équipe d'acquisition de talents internationale performante.
Favoriser une culture de collaboration, d'innovation, de responsabilité et d'apprentissage continu.
Connecter les communautés d'acquisition de talents à travers les pays pour partager expertise et meilleures pratiques.
Positionner l'acquisition de talents comme un Centre d'Excellence reconnu au sein de Betclic.

Requirements

What you’ll need

Expérience approfondie dans la direction de l'acquisition de talents au sein d'un environnement international et dynamique.
Vous avez réussi à construire ou transformer des organisations d'acquisition de talents plutôt que simplement les opérer.
Vous combinez vision stratégique avec de solides capacités d'exécution.
Vous influencez naturellement des parties prenantes de haut niveau et des équipes de direction exécutive.
Vous utilisez des données pour challenger des hypothèses et prendre des décisions commerciales.
Vous êtes convaincu que l'IA redéfinira l'avenir du recrutement et vous êtes désireux de faire partie de cette transformation.
Vous appréciez la construction d'organisations évolutives, le développement des personnes et la création d'un impact durable.
Vous vous épanouissez dans des organisations matricielles complexes et dans des environnements multiculturels.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des affaires et votre mentalité collaborative.
Vous êtes fluent en anglais et en français.

Benefits

Comp & perks

25 days de congés payés et 10 jours RTT
Une carte Ticket Restaurant® créditée de 11 € par jour (6 € par jour financés par Betclic)
100% de couverture santé pour vous et vos enfants
Remboursement de 50% des frais de transport public ou une allocation de mobilité durable annuelle de 230 € pour les déplacements avec un transport durable
Modèle de travail hybride
Accès à un vaste catalogue de formations, avec des opportunités de développement professionnel chaque année
Espaces de bureaux extraordinaires avec une terrasse sur le toit où vous pouvez profiter de pauses ensoleillées avec vue sur la Cité du Vin
Événements internes pour dynamiser votre quotidien
Cours de sport sur site et tournois organisés (Pilates, entraînement circuit, boxe, yoga, futsal, padel, tennis…)