Participe à l’élaboration des objectifs et stratégies de son secteur et en assure la réalisation
Gérer les ressources humaines de sa direction et assurer le développement continu des talents et du leadership d’influence et d’expertise des membres de la direction
Agir comme coach auprès des ressources de la direction
Concevoir et améliorer la performance et la productivité de l’équipe
Établir et contrôler les indicateurs clés de performance pour sa direction
Développer et maintenir des réseaux d’experts indépendants performants afin de faciliter le traitement des assurés de Beneva lors de leurs dossiers de réclamations
Traiter les plaintes de 1er niveau et les demandes d’accès découlant des dossiers de révision et s’assurer de la conformité du traitement de ces dossiers
Accompagner au quotidien les experts en sinistre externes, en les guidant dans l’application des pratiques, outils et normes en vigueur, et en assurant une présence de proximité pour favoriser la compréhension et l’uniformité des interventions
Supporter l’ensemble des équipes externes afin de réaliser les objectifs découlant du programme de qualité
Soutenir la direction externe dans l’identification des besoins de formation, en collaboration avec les conseillers en apprentissage organisationnel
Participer à la conception, à la planification des formations et diffusion de celles-ci, en collaboration avec les conseillers en apprentissage organisationnel
Assumer un rôle de vigie dans son domaine d’expertise
Requirements
Diplôme universitaire et/ou le PAA
3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe
7 à 10 ans d’expérience pertinente dans son domaine de responsabilités
Certificat d’expert en sinistre émis par l’Autorité des marchés financiers
Maîtrise du français (oral et écrit) et maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit)