Senior lärdesigner, behovsanalytiker

Avaron AB

Senior Learning Designer and Needs Analyst shaping cohesive digital learning journeys. Focusing on needs analysis, target group analysis, and learning design for municipal welfare.

Posted 7/13/2026full-timeMalmö • 🇸🇪 SwedenSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates extensive experience in developing and implementing onboarding programs and digital learning designs, ensuring pedagogical structure and accessibility compliance. Proficient in analyzing target group needs and producing comprehensive documentation for training materials.

Highest-signal resume keywords

10+ Years Experience In Onboarding ProgramsDigital Learning DesignContent Development And AdaptationProficiency In Articulate And Rise 360Fluent In Swedish

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Onboarding Program DevelopmentDigital Learning DesignContent DevelopmentPedagogical StructureModule StructureLearning FlowInteractive ElementsKnowledge AssessmentsAccessibility ComplianceDocumentation Production

Tools & Technologies

ArticulateRise 360PowerPoint

Industry Keywords

Public SectorPrivate SectorDigital AccessibilityTraining Material Standards

About the role

Key responsibilities & impact

Du kartlägger hur introduktionsarbetet ser ut i dag och analyserar befintligt material, arbetssätt och utvecklingsbehov.
Du fångar målgruppens behov genom intervjuer, dialoger eller workshops och väger in skillnader mellan roller, verksamheter och arbetsplatser.
Du bedömer vad som bör vara gemensamt, lokalt, rollspecifikt respektive verksamhetsspecifikt i introduktionen.
Du utformar rekommendationer för en tydlig lärresa med pedagogisk struktur, progression, modulstruktur och lärflöde.
Du tar fram en sammanhållen slutrapport med nulägesbild, behovsanalys, målgruppsanalys och beslutsunderlag.
Du tar fram förslag till introduktionsplan med checklista, material- och statusöversikt, produktionsförberedande underlag och PowerPoint-underlag.
Du beskriver hur digitala lärmoment, intranät, lokala rutiner, arbetsplatsintroduktion och uppföljning kan samspela över tid.
Du presenterar resultat, prioriteringar och rekommenderade nästa steg för beställaren.

Requirements

What you’ll need

Minst 10 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter.
Dokumenterad erfarenhet av att ta fram introduktionsutbildningar eller introduktionsstrukturer för nya medarbetare i större organisationer.
Dokumenterad erfarenhet av digital lärdesign och digitala utbildningars uppbyggnad, inklusive pedagogisk struktur, progression, modulstruktur, lärflöde, interaktiva moment och kunskapskontroller.
Dokumenterad erfarenhet av att ta fram, bearbeta och målgruppsanpassa innehåll och manus samt omsätta detta till lärflöde, moduler och digitala lärmoment.
Dokumenterad erfarenhet av att producera eller samordna digitala utbildningar och visuellt stöd i författarverktyg som Articulate och Rise 360.
God kunskap om digital tillgänglighet och tillgänglighetsanpassning av digitalt utbildningsmaterial utifrån gällande lagkrav, riktlinjer och etablerade standarder.
Erfarenhet av att ta fram testversioner, hantera återkoppling och justera material inför slutleverans.
Erfarenhet av att ta fram dokumentation som möjliggör framtida förvaltning, uppdatering och återpublicering.
Flytande svenska i tal och skrift.

Benefits

Comp & perks

Fast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år