Analista de Departamento Pessoal, Processos e Melhoria Contínua

Auxiliadora Predial

. Mapear e documentar processos de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios, ponto, eSocial, entre outros) .

Posted 7/7/2026full-timePorto Alegre • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in mapping and documenting HR processes, ensuring compliance with labor legislation, and implementing process improvement methodologies. Proficient in training and developing teams while utilizing process design tools to enhance operational efficiency.

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Departamento Pessoal ExpertiseProcess Mapping and ImprovementLegislation Compliance KnowledgeProcess Design Tools ProficiencyTraining and Development Skills

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Hard Skills

Process MappingProcess ImprovementLegislation ComplianceData AnalysisKPI MonitoringHR Process DocumentationOperational Flow DesignGenerative AI SolutionsAutomation ImplementationExcel Intermediate

Soft Skills

Analytical ProfileOrganizational SkillsEffective CommunicationDidactic Training Ability

Tools & Technologies

BizagiVisioLucidchart

Certifications & Qualifications

Postgraduate Degree (Differential)

Industry Keywords

Labor LegislationESocialFGTSINSSReal Estate Experience

About the role

Key responsibilities & impact

Mapear e documentar processos de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios, ponto, eSocial, entre outros)
Desenhar e revisar fluxos operacionais, identificando oportunidades de melhoria e automação
Elaborar, manter e atualizar manuais, políticas e procedimentos internos
Conduzir treinamentos operacionais e capacitação das equipes de DP com base nos processos definidos
Garantir padronização e governança dos processos, promovendo boas práticas
Atuar na melhoria contínua, utilizando metodologias de gestão de processos (ex: BPM, Lean)
Identificar, avaliar e implementar soluções de IA generativa e automação nas rotinas de DP, visando o aumento da acuracidade dos dados e a análise preditiva de indicadores.
Apoiar na implementação e evolução de sistemas de DP/folha
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias
Interagir com áreas como RH, Jurídico, TI e fornecedores para alinhamento de processos
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas

Requirements

What you’ll need

Graduação em Processos Gerenciais, Administração e/ou áreas correlatas
Excel Intermediário
Sólida experiência em Departamento Pessoal (rotinas completas)
Experiência em mapeamento e melhoria de processos
Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc.)
Vivência na elaboração de fluxos, procedimentos e materiais de treinamento
Conhecimento em ferramentas de desenho de processos (ex: Bizagi, Visio, Lucidchart)
Perfil analítico, organizado e orientado a processos
Boa comunicação e didática para condução de treinamentos
Pós-Graduação completo (diferencial)
Experiência no mercado imobiliário (diferencial)

Benefits

Comp & perks

Vale Refeição/Alimentação Cartão Flex
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale Transporte
Seguro de Vida
Day Off no Mês de Aniversário
Licença Paternidade Estendida
Parceria com a Panvel Farmácias
Auxílio Creche para Mães
Uma plataforma de educação corporativa: o Acelera!
Parcerias com descontos em educação, saúde, alimentação e outros.