AstraZeneca

Regionalleiter – First Line Sales Manager

AstraZeneca

full-time

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Location Type: Office

Location: Mainz • Germany

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About the role

  • Verantwortung für die Region im Bereich CVRM
  • Führung, Entwicklung und Coaching der Therapy Area Specialists (TAS) für Heart Failure (HF) und Renal Metabolism (RM)
  • Umsetzung der Unternehmens- und Business-Unit-Strategie
  • Weiterentwicklung des regionalen TAS-Teams
  • Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Auswahl für Projektaufgaben inkl. Qualitätsmonitoring
  • Entwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung regionaler Rahmenbedingungen inkl. Jahresplanung
  • Planung und Umsetzung regionaler Projekte und Fortbildungskonzepte, zugeschnitten auf Kundenbedürfnisse
  • Sicherstellung der Besuchs- und Kontaktziele bei Zielärzten (Allgemeinärzte, Fachärzte, Klinikbereich)
  • Erstellung von Businessplänen und Budgetverantwortung
  • Aktive Mitgestaltung und Integration neuer Vertriebskanäle
  • Entwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement sowie Führung strategischer Accountpläne
  • Organisation und Durchführung von Regionstagungen
  • Performancemanagement und kontinuierliche Optimierung
  • Proaktive Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend) sowie Kooperation mit externen Vertriebspartnern

Requirements

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Anerkennung als geprüfte/r Pharmareferent/in gemäß §75 AMG
  • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und Praxis
  • Kenntnisse in kardiologischen, diabetologischen oder nephrologischen Specialty-Care-Bereichen bzw. in der spezialärztlichen Versorgung
  • Erste Führungserfahrung und Kompetenz in der Steuerung von Außendienstteams, idealerweise unter Einsatz moderner Tools
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und vertriebsorientiertes Denken
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft – auch in herausfordernden Situationen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und gängigen Projektmanagement-Tools
Benefits
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
  • ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
PharmareferentVertriebsstrategieBusinesspläneBudgetverantwortungKundenprojektmanagementPerformancemanagementFührung von AußendienstteamsKardiologieDiabetologieNephrologie
Soft skills
FührungskompetenzKundenorientierungvertriebsorientiertes DenkenKommunikationsstärkeÜberzeugungskraftsicheres AuftretenTeamarbeitCoachingEntwicklungOptimierung
Certifications
geprüfte/r Pharmareferent/in gemäß §75 AMG