Gerente de Produto

ASAAS

Gerente de Produto definindo estratégia e evolução de produtos cash-in na Asaas. Liderando múltiplas frentes e influenciando stakeholders em ambiente ágil e desafiador.

Posted 5/19/2026full-timeRemote • BrasilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

Definir e comunicar uma visão de médio e longo prazo para a vertical de cash-in
Traduzir prioridades estratégicas em direcionamento de produto
Conectar oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e objetivos do Asaas na construção da estratégia e na gestão e evolução do portfólio
Identificar oportunidades de novos produtos, expansão de capacidades da plataforma financeira e melhorias estruturais
Priorizar investimentos e iniciativas com base em métricas de negócio, com foco em crescimento e receita, acompanhando P&L dos produtos
Conduzir decisões estratégicas e trade-offs entre frentes
Garantir coerência de estratégia, experiência e instrumentação entre as iniciativas conduzidas por diferentes tribos/squads
Liderar e desenvolver o time, garantindo alinhamento, autonomia e padrão de qualidade na disciplina de produto
Construir um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo, com ritos e expectativas claros
Atuar como mentor(a) e referência de produto para a organização, elevando consistência e maturidade de práticas
Acompanhar e evoluir indicadores estratégicos da vertical, remover impedimentos e destravar decisões
Apoiar a resolução de problemas complexos que exigem coordenação entre áreas
Garantir evolução dos produtos em conformidade com exigências regulatórias e políticas internas
Equilibrar inovação e crescimento com governança, sustentabilidade do modelo de negócio e gestão ativa de risco
Contribuir para decisões estruturais sobre produtos e plataforma e seus impactos regulatórios/operacionais.

Requirements

What you’ll need

Experiência prévia em posição de liderança equivalente, liderando times de Produto em escala, com múltiplas squads/tribos e dependências fortes com Engenharia, Dados, Operações e áreas de controle
Experiência como responsável por estratégia e execução de portfólio
Vivência consistente na construção e evolução de produtos de cash-in e/ou pagamentos
Histórico de atuação em contextos de crescimento e receita, com acompanhamento de P&L ou métricas financeiras do portfólio
Capacidade comprovada de transformar prioridades estratégicas da empresa em direcionamento de produto (roadmap/portfolio), fazendo escolhas, defendendo trade-offs e garantindo consistência entre frentes
Experiência liderando líderes de Produto (GPMs e PMs), com foco em desenvolvimento, definição de padrão de qualidade e construção de cultura de alta performance
Forte interação com lideranças executivas, participando de fóruns de decisão e sustentando narrativa clara de estratégia, resultados e investimentos
Vivência em ambientes complexos e regulados
Excelente comunicação, influência e habilidade de alinhamento entre stakeholders seniores, conciliando objetivos de negócio, experiência do cliente e restrições técnicas/operacionais
Mentalidade orientada a dados e resultados, com disciplina de métricas (adoção, conversão, receita, margem, retenção, eficiência e indicadores de risco) e tomada de decisão baseada em evidências
Capacidade de tomar decisões com qualidade em ambientes ambíguos e complexos

Benefits

Comp & perks

Para saúde e bem-estar: assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas), quick massage na sede.
Para alimentação e família: benefício alimentação flexível por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa, free food na sede, auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
Para educação e crescimento: auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, compra de cursos e livros.
Para o trabalho remoto de qualidade: auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília, parceria com a WOBA para uso de coworkings.
Extras: Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options, ambiente leve, no dress code!

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

gestão de portfólioestratégia de produtoP&Ldesenvolvimento de produtoscash-inpagamentosanálise de métricas financeirasroadmaptrade-offsgovernança

Soft Skills

liderançacomunicaçãoinfluênciaalinhamentoresolução de problemastomada de decisãomentalidade orientada a dadosdesenvolvimento de equipealta performancementoria